曠工三天,自動(dòng)離職,是什么意思
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
沒(méi)有法律規(guī)定曠工幾天算自動(dòng)離職,主要取決于用人單位的規(guī)章制度,實(shí)踐中,連續(xù)三天曠工視作勞動(dòng)者自離。勞動(dòng)者自離的,用人單位不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,若因勞動(dòng)者自離個(gè)用人單位造成損失的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的; (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)用人單位提出,拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的; (六)被依法追究刑事責(zé)任的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
-
三天曠工自動(dòng)離職后果
曠工三天自動(dòng)離職可能會(huì)對(duì)個(gè)人今后的發(fā)展影響不太好,可能會(huì)被公司解除勞動(dòng)合同,但具體的要求還是以該公司的規(guī)章制度為依據(jù)。自動(dòng)離職,是職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離職,而強(qiáng)行解除與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系的一種行為。依據(jù)本企業(yè)規(guī)章制度,行使行政處分權(quán)。
2020.01.01 857 -
曠工三天會(huì)自動(dòng)離職嗎?
曠工三天自動(dòng)離職有工資。勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí),用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)一次付清勞動(dòng)者工資。
2020.12.05 316 -
曠工三天算自動(dòng)離職嗎
用人單位規(guī)章制度規(guī)定曠工三天算自動(dòng)離職的,用人單位可以單方面解除勞動(dòng)合同,不需要賠償。法律未對(duì)曠工作出具體規(guī)定,由用人單位規(guī)章制度規(guī)定,一般連續(xù)曠工三天或者曠工十五天的,屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度,用人單位可以辭退。
2020.07.02 2,140
-
曠工三天自動(dòng)離職
曠工屬于違反用人單位規(guī)章制度的行為,用人單位首先可以根據(jù)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行處罰,如對(duì)勞動(dòng)者處以罰款的處罰,但罰款數(shù)額最高每月不得超過(guò)勞動(dòng)者工資收入的20%。 另外,曠工三天屬于嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制
2022-04-11 15,340 -
曠工三天自動(dòng)離職算曠工嗎
曠工就算自動(dòng)離職,國(guó)家沒(méi)有這規(guī)定,其實(shí)就是單位解除你的勞動(dòng)關(guān)系。曠工兩三天雖屬違反勞動(dòng)紀(jì)律,還不能算嚴(yán)重違反廠里的規(guī)章制度,何況單位還要有這方面的規(guī)章制度,就算有按照誰(shuí)主張誰(shuí)舉證的法律原則,用人單位還
2022-07-15 15,340 -
曠工三天是不是自動(dòng)離職?
一、關(guān)于曠工三天算自動(dòng)離職什么是自動(dòng)離職?原勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于自動(dòng)離職與曠工除名如何界定的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1994]48號(hào))曾經(jīng)明確,“自動(dòng)離職”是指職工擅自離職的行為。即職工根據(jù)企業(yè)和自身情況擅自離
2022-03-25 15,340 -
曠工三天是否算自動(dòng)離職
用人單位規(guī)定勞動(dòng)者曠工三天算勞動(dòng)者自動(dòng)離職,勞動(dòng)者不需要交辭職報(bào)告,勞動(dòng)者需要依法回用人單位辦理離職手續(xù),用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔
2022-03-23 15,340
-
00:49
瀆職 是什么意思瀆職罪是指國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員,利用職務(wù)上的特權(quán)或者徇私舞弊、濫用職權(quán)、玩忽職守,妨害國(guó)家機(jī)關(guān)的正?;顒?dòng),損害公眾對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員職務(wù)活動(dòng),客觀公正性的信賴,致使國(guó)家與人民利益遭受重大損失的行為。瀆職罪分為以下三類犯罪:濫用職權(quán)型瀆職罪;玩忽
7,927 2022.04.15 -
02:23
三資企業(yè)是什么意思三資企業(yè)是中外合資企業(yè)、中外合作企業(yè)和外商獨(dú)資企業(yè)的合稱,泛指具有外商投資成分的企業(yè)。其中,中外合資企業(yè),即中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)。其主要特點(diǎn)在于合資,資指的是資本,通常以貨幣作為體現(xiàn),中方股東與外方股東共同出資成立的企業(yè),即為中外合資企業(yè),中外
4,230 2022.04.15 -
01:17
引咎辭職是什么意思引咎辭職一般指的是領(lǐng)導(dǎo)人或者黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)槠渥陨淼倪^(guò)失導(dǎo)致在工作上造成了一定損失,或者產(chǎn)生了一些不利的影響從而自己主動(dòng)要辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的一種行為,引咎辭職通常是領(lǐng)導(dǎo)人在職場(chǎng)上對(duì)自我追究過(guò)失責(zé)任的一種方式。 領(lǐng)導(dǎo)人或黨政干部等出現(xiàn)以下情形之一
10,883 2022.04.15