勞動法規(guī)定一個月工作時間是多少小時
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根據(jù)勞動法及勞動合同法:國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。（《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》第三條:職工每日工作8小時，每周工作40小時。）對實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日.用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費(fèi)。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)的一個月工時是176小時。 勞動法規(guī)定：一周40個小時，一個月176個小時。超過這個標(biāo)準(zhǔn)就是加班小時。《勞動法》第三十八條用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日。
《中華人民共和國勞動法》規(guī)定的工作時間是勞動者每日不超過8小時、平均每周不超過44小時。有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，應(yīng)保證勞動者每周至少休息一天。
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勞動法規(guī)定一個月多少個小時勞動法沒有規(guī)定一個月工作時間是幾個小時。勞動法規(guī)定勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。因?yàn)樵碌奶鞌?shù)有差異，所以以周為單位計算。
2020.10.19 1,568
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勞動法規(guī)定一個月工作多少小時?
根據(jù)《勞動法》第三十六條國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超出八小時、平均每周工作時間不超出四十四小時的工時規(guī)則。第三十七條對實(shí)行計件工作的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本法第三十六條限定的工時規(guī)則合法確定其勞動
2022-07-07 15,340 -
勞動法規(guī)定一個月工作多少時間
國家實(shí)行勞動者從全年日歷時間365天中扣除52個星期的公休日104天，扣除法定節(jié)假日11天，全年應(yīng)工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小時。按此推算，每個月平均應(yīng)工作約167小時。不得超
2022-03-17 15,340 -
勞動法規(guī)定每月工作時間是多少小時
根據(jù)我國勞動法第三十六條【工作時間】國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。 《勞動部關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見》 60.實(shí)行每天不
2022-03-18 15,340 -
勞動法規(guī)定一個月最多工作多少小時
國家實(shí)行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息一日n企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行上述規(guī)定的，經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行其他工作和休息
2022-03-09 15,340
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01:12
勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進(jìn)行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
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一個月工作日多少天一個月工作日是21.75天。具體如下：每日工作不得超過8小時，每周必須安排勞動者休息一天，而且每周不能超過44小時的工時制度。用人單位延長員工時間的，那么要提高工資報酬。對實(shí)行計件工作的勞動者，工時制度合理確定，其勞動定額和計件報酬標(biāo)準(zhǔn)。用
16,433 2022.06.15 -
00:57
每周工作時間超過44小時是否犯法每周工作超過44小時是否違法，取決于實(shí)際的情況。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，目前我國實(shí)行勞動者每天工作時間不可以超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。但是如果用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)過與工會和勞動者的協(xié)商后，那
9,804 2022.04.17
