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職工養(yǎng)老保險(xiǎn)中的中人補(bǔ)發(fā)

2022-04-01 20:18

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養(yǎng)老金如何發(fā)放,新的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度按照參保人員參加工作時(shí)間的不同,把基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法分作三個(gè)類型: (1)1996年1月1日后參加工作的人員(稱作“新人”),基本養(yǎng)老金由兩部分組成,一是基礎(chǔ)養(yǎng)老金,月標(biāo)準(zhǔn)為職工退休時(shí)全省上年度職工月平均工資的20%;二是個(gè)人帳戶養(yǎng)老金,月標(biāo)準(zhǔn)為退休時(shí)個(gè)人帳戶全部儲(chǔ)存額除以120。 (2)1995年12月31日以前參加工作,之后退休的(稱作“中人”),其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金和各種補(bǔ)貼調(diào)節(jié)金四部分組成。過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法為:以本人退休前的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),乘以過渡性養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例(1.4%),再乘以1995年底以前的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)求得。 (3)1995年底以前退休的(稱作“老人”),按原辦法計(jì)發(fā)養(yǎng)老金不變。

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每個(gè)地區(qū)的相關(guān)規(guī)定不一樣以及企業(yè)的規(guī)定不一樣,需要找當(dāng)?shù)氐娜松缇至私庀嚓P(guān)的具體情況。根據(jù)《內(nèi)務(wù)部關(guān)于工作人員補(bǔ)發(fā)工資問題的復(fù)函》(內(nèi)人工字第222號(hào))文件精神“工作人員和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部由于所在單位工作疏忽而被弄錯(cuò)工資級(jí)別、計(jì)算錯(cuò)待遇而少發(fā)的工資,經(jīng)過糾正以后,一般的可以補(bǔ)發(fā)糾正當(dāng)年少發(fā)的工資”,您可以向單位提出申請(qǐng)重新核查您的工資級(jí)別檔次是否確實(shí)有誤,核查后如確需要糾正調(diào)整的,由單位辦理工資業(yè)務(wù)人員和區(qū)人社局工資福利部門對(duì)接辦理具體業(yè)務(wù),補(bǔ)發(fā)時(shí)間從糾正當(dāng)年起算。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)交的流程為; 1、由單位出具書面申請(qǐng)向所屬社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)補(bǔ)交; 2、準(zhǔn)備好相關(guān)職工本人檔案或合同書,錄用審批表等相關(guān)材料; 3、攜帶公章,到當(dāng)?shù)厣绫>痔顚懷a(bǔ)交申請(qǐng)表。

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