工人在工廠受傷了怎么處理
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到勞動(dòng)保障部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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首先你必須要到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后做傷殘等級(jí)鑒定,最后拿不到錢才能告公司的。 其次,不論公司是否為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),只要?jiǎng)趧?dòng)者被鑒定上傷殘等級(jí),公司就應(yīng)該支付勞動(dòng)者工傷補(bǔ)助金;區(qū)別在于公司購(gòu)買了工傷保險(xiǎn),醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付,賠償金由公司和工傷保險(xiǎn)基金共同承擔(dān);沒(méi)有為員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。 其實(shí)建議先和公司協(xié)商申請(qǐng)工傷認(rèn)定,因?yàn)楣暮芏嗟谋砀穸际且竞炞稚w章的; 當(dāng)然如果公司實(shí)在不配合,勞動(dòng)者也可以自己到勞動(dòng)局申請(qǐng)個(gè)人工傷認(rèn)定,只是要先收集與公司存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明材料到勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁委員仲裁勞動(dòng)關(guān)系,再請(qǐng)事故目擊者寫一個(gè)事故發(fā)生時(shí)的詳細(xì)經(jīng)過(guò)證明材料并簽字按手印配合其他材料到勞動(dòng)局工傷科申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
在公司范圍內(nèi)或者因?yàn)楣ぷ鞫艿綋p害可以要求賠償。用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起一年內(nèi),可以直接按照《工傷認(rèn)定辦法》第四條規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
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工人在工廠上班受傷工廠該如何處理
1、如果是屬于工傷的,應(yīng)該由所在單位自受傷之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);如果單位未申請(qǐng)的,則職工可以在一年內(nèi)自己申請(qǐng)認(rèn)定工傷。經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)定工傷后,受傷職工可以向單位或社保部門主編工傷待遇。如果單位不肯支付工傷
2020.11.04 1,214 -
廠里工人受傷怎么處理
當(dāng)我們受到工傷的時(shí)候,就可以向公司申請(qǐng)一定的賠償;在這些賠償中,主要包括誤工費(fèi)和營(yíng)養(yǎng)損失費(fèi)用。這兩項(xiàng)費(fèi)用是工傷中,最為基礎(chǔ)的費(fèi)用,我想這也是最為合理的兩項(xiàng)費(fèi)用;所以在我們因公受傷以后,有權(quán)利向公司索要這些費(fèi)用。誤工費(fèi)在日常工作中,如果我們因
2020.08.11 280 -
廠里工人打架受傷了怎么處理
公司員工打架受傷的,首先應(yīng)該報(bào)警,然后做傷情鑒定,如果不構(gòu)成輕傷及以上的傷勢(shì),應(yīng)由公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)解。經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者達(dá)成協(xié)議后不履行的進(jìn)行處罰。構(gòu)成輕傷或以上傷勢(shì)的,則觸犯刑法,應(yīng)判處刑罰。
2020.09.01 205
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工人在工廠里受傷了怎么處理
1、如果屬于工傷,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特
2022-02-02 15,340 -
工人在工廠受傷怎么處理
【法律意見(jiàn)】工人發(fā)生工傷,仍應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條、第二十一條的規(guī)定,進(jìn)行工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,然后根據(jù)認(rèn)定和鑒定結(jié)果享受相應(yīng)的工傷待遇。要做的就是找到廠方相關(guān)負(fù)責(zé)人要求做工傷認(rèn)定和傷殘鑒定
2022-03-07 15,340 -
工人在工廠上班受傷了, 廠里的工人沒(méi)有簽合同, 工人受傷了怎么處理
責(zé)任肯定由甲方和廠子共同承擔(dān),像你這種情況你可以選擇兩條途徑起訴。第一,按照雇員受害賠償糾紛直接向法院起訴,具體賠償項(xiàng)目有醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、被撫養(yǎng)人的
2022-01-18 15,340 -
工人在工廠門口受傷怎么處理
你這種情況一般有兩種處理方式,按照工傷或者人身?yè)p害賠償。申請(qǐng)認(rèn)定工傷的話需要雙方的勞動(dòng)關(guān)系材料明確,勞動(dòng)合同,工資流水等。如無(wú)完整材料可以按照人身?yè)p害要求對(duì)方賠償,數(shù)額包括:醫(yī)療費(fèi)用、住院期間伙食補(bǔ)助
2022-02-16 15,340
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在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷,不能一概而論。一般而言,認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個(gè),工作時(shí)間,工作場(chǎng)所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是構(gòu)成工傷的充分條件,“工作場(chǎng)所”和“工作時(shí)間”更多的是證明工作原因的輔助因素,同時(shí)也對(duì)工作原
4,119 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的,那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門尋求幫助,并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后,
1,269 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班,工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下: 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變,由所在單位按月支付; 2、計(jì)算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費(fèi),在司法實(shí)踐中有不同的做法; 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō),在發(fā)生工傷之后
2,411 2022.04.17