入職合同簽定要注意什么？
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簽合同時(shí)注意合同期限下對(duì)應(yīng)的試用期的長(zhǎng)短，注意有否沒(méi)經(jīng)過(guò)本人同意下的調(diào)動(dòng)和調(diào)薪條款，注意試用期和正式工資的數(shù)額與約定的是否相符，年薪和年終獎(jiǎng)之類的非及時(shí)發(fā)放的工資的數(shù)目和發(fā)放時(shí)間，注意勞資雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責(zé)任是否對(duì)勞方不利，注意辭工的條件和提前日期，注意合同中是否有其他對(duì)員工不利的條款等等。有的還簽績(jī)效合同。簽績(jī)效合同時(shí)要注意合同的條件是否能滿足現(xiàn)行工作需要，目標(biāo)是否能有效達(dá)成等。擴(kuò)展或泛指的情況下，還包括安全責(zé)任書，保密協(xié)議，競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。競(jìng)業(yè)限制中要注意限制的期限，以及工資的補(bǔ)貼數(shù)額的多少等。
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職工入職簽合同要注意： 1、了解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人。 2、了解工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，以防止日后用人單位不合理地調(diào)崗和變更工作地點(diǎn)。 3、了解工作時(shí)間和休息休假，確保自己定額內(nèi)及定額外的勞動(dòng)均可獲得法定對(duì)價(jià)。 4、了解勞動(dòng)報(bào)酬及社會(huì)保險(xiǎn)，防止日后在勞動(dòng)報(bào)酬、休假工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金基數(shù)計(jì)算等方面，陷入舉證不利。 5、了解勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)，對(duì)已有或潛在人身危險(xiǎn)及風(fēng)險(xiǎn)有足夠把握。 6、了解法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。
入職簽合同注意事項(xiàng)有：簽訂一年合同的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月，簽訂三年合同的，試用期不超過(guò)三個(gè)月。一般情況下，試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定。員工還需要注意工資構(gòu)成及發(fā)放時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金。另外還需要注意加班工資如何計(jì)算，是否有車補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼等福利。
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入職簽合同注意什么入職合同的簽訂注意事項(xiàng)如下，入職簽訂的是勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)在用工之日起一個(gè)內(nèi)與勞動(dòng)者簽訂書面的勞動(dòng)合同，合同中關(guān)于試用期的約定要符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十九條的規(guī)定，試用期要支付工資報(bào)酬的同時(shí)要為勞動(dòng)者購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，不能以試用
2022.04.13 761 -
職工入職簽合同要注意些什么職工入職簽合同要注意以下幾點(diǎn)： 1、了解用人單位名稱、住所、法定代表人或主要負(fù)責(zé)人； 2、了解工作內(nèi)容和地點(diǎn)，防止用人單位未來(lái)不合理調(diào)整和變更工作地點(diǎn)； 3、了解工作時(shí)間和休息假，確保定額內(nèi)和定額外的勞動(dòng)能夠獲得法定對(duì)價(jià)； 4、了解勞動(dòng)報(bào)酬
2021.11.19 246 -
入職合同要注意什么簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)，它的法人代表姓名、單位地址、電話要知道，這些信息可以通過(guò)上網(wǎng)查詢工商登記信息獲取，同時(shí)，要求將這些內(nèi)容明確寫在合同中。
2020.07.17 178
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簽定入職合同需要注意什么，簽訂入職合同必須注意
由于有些公司純粹是私自開(kāi)辦一個(gè)辦公場(chǎng)所，然后吸引大量的人才，所以必須查看營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件。二、詳細(xì)閱讀每一條。因?yàn)橛袝r(shí)候你可能只是覺(jué)得公司不錯(cuò)，然后直接簽合同，對(duì)里面的一些條款不是特別了解。三、注明身份
2021-11-14 15,340 -
入職簽合同需要注意什么
員工入職簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)包括：試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月；工作崗位、工作地點(diǎn)是否標(biāo)明；工資組成及發(fā)放時(shí)間；五險(xiǎn)一金如何繳納；工作時(shí)間和休息時(shí)間；用人單位是否提供勞動(dòng)保護(hù)；其他。
2022-05-15 15,340 -
入職簽合同注意什么?
畢業(yè)生初進(jìn)職場(chǎng)面對(duì)勞動(dòng)合同要注意哪些？(一)通過(guò)面試后，單位要求繳納費(fèi)用、參加培訓(xùn)方可簽訂勞動(dòng)合同公司在招錄員工過(guò)程中，以入職培訓(xùn)為由，收取高額培訓(xùn)費(fèi)用的行為違反法律規(guī)定，求職者有權(quán)拒絕。《勞動(dòng)合同法
2022-04-01 15,340 -
簽入職合同都需要注意什么
依法簽訂勞動(dòng)合同是其產(chǎn)生法律約束力的前提，如果簽訂的勞動(dòng)合同不合法，那么求職者的權(quán)益保護(hù)就會(huì)遇到困難。因此，求職者一定要先確認(rèn)自己簽訂的勞動(dòng)合同是否具備產(chǎn)生法律約束力的條件，包括：用人單位這一勞動(dòng)合同
2022-05-15 15,340
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入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項(xiàng)有：簽訂合同為一年的，試用期不超過(guò)兩個(gè)月，簽訂合同為三年的，試用期不超過(guò)三個(gè)月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時(shí)間，以及繳納五險(xiǎn)一金的事項(xiàng)；還需要注意加班工
3,405 2022.05.11 -
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簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項(xiàng)：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)；勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問(wèn)題要特別注意；勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確；社會(huì)保險(xiǎn)約定；
562 2022.04.25 -
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簽合同需要注意什么今天和大家分享一下簽合同需要注意什么 簽合同的注意事項(xiàng)有： 1、合同的當(dāng)事人雙方均為自然人，主體適格。簽合同時(shí)，要確定對(duì)方的真實(shí)身份以及行為能力； 2、簽合同時(shí)，要采用書面形式簽訂合同，雙方就合同內(nèi)容達(dá)成一致協(xié)議后，簽訂確認(rèn)書并蓋章簽字；
7,652 2022.04.15
