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公司提前解除勞動(dòng)合同, 員工應(yīng)該怎么賠償工資

2022-04-03 09:02

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用人單位解除勞動(dòng)合同,必須有合法的理由,或者依據(jù)法律規(guī)定,或者按照公司公示的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度、員工手冊等等進(jìn)行,程序必須合法,如果解除程序不合法,則屬違法解除勞動(dòng)合同的情形,需要支付雙倍賠償金。公司提前解除勞動(dòng)合同需要提前30天通知,沒有提前通知又沒有合法依據(jù)的,需要支付一個(gè)月代通知金。協(xié)商不成可以到勞動(dòng)局投訴

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