工傷認定需要什么材料和流程
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做工傷傷殘鑒定需要工傷決定書、勞動行政部門出具的工傷認定通知書、因工傷殘等級鑒定表、傷病情材料原件等材料。做工傷傷殘鑒定流程如下: 1、當(dāng)事人痊愈出院,準備鑒定材料; 2、用人單位、工傷職工攜帶相關(guān)材料向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請; 3、鑒定機構(gòu)進行鑒定寫出鑒定意見,并且簽名。
工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 工傷認定流程:用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請、登記,并領(lǐng)取《工傷認定申請表》等有關(guān)須知和材料。
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工傷認定流程是怎樣的工傷認定需要什么材料
工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交的材料: (一)工傷認定申請表; (二)與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料; (三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。 工傷認定流程:用人單位、工傷職工本人或其直系親屬、工會組織都有權(quán)向用人單位工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政
2020.12.13 168 -
工傷認定需要什么材料,怎么走流程的?
1、在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; 2、工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 3、在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的; 4、因工外出期間,由于
2020.05.06 388 -
做傷殘鑒定需要什么材料和流程
做傷殘鑒定如果屬于司法鑒定只需要提供相關(guān)病歷即可,如果屬于工傷鑒定需要工傷決定書、勞動行政部門出具的工傷認定通知書、因工傷殘等級鑒定表、傷病情材料原件。 做傷殘鑒定流程: 1、當(dāng)事人痊愈出院,準備鑒定材料; 2、攜帶材料向鑒定機構(gòu)提出傷殘鑒
2020.08.22 1,020
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申請工傷認定需要什么材料和流程?
自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。工傷認定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、
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工傷認定流程和所需材料
申請人提出工傷認定申請時,應(yīng)當(dāng)提交職工受傷害或者被診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動合同或者其他建立勞動關(guān)系的證明。職工在沒有勞動合同的情況下,可以提供一些能夠證明勞動關(guān)系存在的其他材料,如領(lǐng)取勞動報
2022-08-21 15,340 -
怎么申請工傷認定,需要什么材料和流程
自受傷之日起30天內(nèi),用人單位向勞動局提出工傷認定申請,用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認定工作的,傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請,超過一年的不再受理。工傷認定應(yīng)當(dāng)提交下列材料: 1、
2022-04-09 15,340 -
社保工傷認定流程和材料需要注意什么?
提出申請應(yīng)當(dāng)填寫《認定申請表》,并提交下列材料:(一)勞動、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)、人事關(guān)系的其他證明材料;(二)醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者診斷證明書
2022-09-01 15,340
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下:1、工傷認定申請表;2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料;3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書,或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
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認定工傷的流程認定工傷的流程的第一步是先申請認定工傷,要想被認定為工傷需要同時符合三個條件,分別是在工作時間,工作地點和工作原因。符合這三個條件被認定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險條例,申報工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,388 2022.05.13 -
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工傷仲裁需要準備什么材料工傷仲裁需要準備需要的材料有以下六種,分別是: 1、申請書,申請書一式三份,遞交仲裁委兩份,申請人留存一份; 2、身份證明;申請人是勞動者的,應(yīng)攜帶本人身份證明并提交復(fù)印件; 3、勞動關(guān)系證明,如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發(fā)放情
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