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最低工資標準包括社保嗎?

2022-04-15 01:44

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專業(yè)分析:

最低工資標準包含社保。 社會保險的費用由兩部分組成,一部分是單位繳交的,一部分是個人繳交的。 最低工資標準,是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。也就是說最低工資標準其實包含了個人繳交的社會保險費用在內。 對個人繳納的社會保險費能否計入最低工資標準。 所以,用人單位在依法代扣代繳社會保險費后,勞動者領取的工資是可能低于當?shù)卦伦畹凸べY標準的。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

最低工資是不包括用人單位繳納的社保。社保由公司從個人月工資中扣除,如果應發(fā)工資(扣除社保前的工資)不低于當?shù)刈畹凸べY標準就是合法的。

章法律師

廣東律參律師事務所

最低工資一般是不包括社保的。最低工資標準指勞動者在規(guī)定工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬。社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經濟制度,主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。

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