招工遇到工人干活受傷由誰負(fù)責(zé)
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最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。據(jù)此，本案中的雇主應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償?shù)囊罁?jù)不是《工傷保險條例》，而是上述司法解釋。
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工人在干活中受傷，如果屬于工傷，由用人單位和工傷保險基金負(fù)責(zé)賠償；如果單位沒有為工人參加工傷保險，由單位負(fù)責(zé)；單位拒不支付的，可由工傷保險基金支付，再向單位追償。如果不屬于工傷，則由單位和其他侵權(quán)責(zé)任人來依法負(fù)責(zé)。
工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，那么雇主就要承擔(dān)責(zé)任。如果是承攬關(guān)系，雇主沒有過錯的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。
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2020.01.27 209 -
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2020.11.11 684 -
工人在干活時受傷誰負(fù)責(zé)？工人在干活中受傷，如果屬于工傷，由工傷保險基金和用人單位依法承擔(dān)賠償責(zé)任；如果單位沒有為工人參保繳費，則由單位負(fù)責(zé)；如果不屬于工傷的，則由侵權(quán)責(zé)任人來依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
2020.11.17 278
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工地遇工人干活受傷誰負(fù)責(zé)？
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2021-11-21 15,340 -
工人在干活中受傷由誰負(fù)責(zé)
工人在干活中受傷，如果雇主和工人之間是雇傭關(guān)系，那么雇主就要承擔(dān)責(zé)任。如果是承攬關(guān)系，雇主沒有過錯的，由工人自行承擔(dān)責(zé)任。 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人
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工人干活受傷誰負(fù)責(zé)
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2022-02-03 15,340 -
工地上干活受傷該由誰負(fù)責(zé)
工地干活受傷負(fù)責(zé)涉及的情況很多，需要具體情況具體分析。比如，在工地干活出現(xiàn)工傷情況，應(yīng)該怎么處理？建議先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
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