用人單位未參加工傷保險的法律責任是什么
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用人單位未參加工傷保險的法律責任:,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并加收滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款;發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇;其他。
如果用人單位未參加工傷保險,會有以下法律責任:由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并加收滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款;發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付相應的工傷保險待遇;其他。
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用人單位未參加工傷保險的怎么辦
用人單位未參加工傷保險的,發(fā)生工傷,由該用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用;用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照規(guī)定支付新發(fā)生的費用。
2020.11.29 204 -
用人單位未參加工傷保險的發(fā)生工傷怎么辦
用人單位未參加工傷保險的,發(fā)生工傷,由該用人單位支付全部工傷保險待遇,包括:到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫(yī)療補助金;其他。
2020.01.13 185 -
用人單位未參加工傷保險的,發(fā)生工傷怎么辦
《工傷保險條例》第六十二條的規(guī)定:用人單位應當參加工傷保險而未參加的,未參加期間,其職工發(fā)生工傷的,由該單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付有關費用。
2020.02.25 216
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用人單位未參加工傷保險的法律責任
用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2022-04-19 15,340 -
用人單位未參加工傷保險的法律責任
用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。
2022-01-30 15,340 -
用人單位未參加工傷保險的法律責任有什么
根據(jù)《工傷保險條例》第六十二條:用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的; 由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,
2022-06-03 15,340 -
用人單位未參加工傷保險責任是什么?
用人單位沒有為員工繳納工傷保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,不加收滯納金,發(fā)生工傷事故的,應當由用人單位支付工傷保險待遇。根據(jù)《社會保險法》第八十六條規(guī)定,用人單位未按時足額繳納社會
2022-06-21 15,340
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2,046 2022.04.15 -
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1,761 2022.04.15