工傷賠償與第三人侵權(quán)該怎么辦
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因用人單位外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害的，勞動者可向第三人主張人身損害的侵權(quán)責任，并可按照《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷保險待遇。侵權(quán)賠償和工傷待遇是兩種不同的法律關(guān)系，二者之間不能相互取代。勞動者獲得兩份賠償是基于不同的法律關(guān)系，二者之間并不存在沖突。
第三人侵權(quán)造成的工傷，仍然按規(guī)定在社保局申請工傷認定工傷，因為是第三人造成的傷責任害，先要求第三人按侵權(quán)責任承擔賠償責任第三人沒有賠償能力的，可以向工傷保險申請先行支付工傷保險支付后，可以向第三人追償相關(guān)費用。
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工傷賠償和第三人侵權(quán)是否雙賠？工傷待遇和人身傷害賠償金，有些是不能重復享受的。比如，醫(yī)療費報銷。如果有第三人責任的，應當有第三人按責任比例支付。第三者拒不支付的可以申請社會保險基金先行支付，包括醫(yī)療費和工傷保險待遇。當受傷者獲得賠償以后，不應隱瞞，應當將有關(guān)費用返還給工
2020.02.25 247 -
第三人侵權(quán)工傷單位如何賠償第三人侵權(quán)工傷的，單位需要支付在停工留薪期內(nèi)的工資，這不屬于賠償，因為公司沒有侵權(quán)，屬于補償。然后其他的費用可以從工傷保險基金支付。另外可以要求侵權(quán)人賠償誤工費等費用。
2020.04.25 317 -
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工傷中第三人侵權(quán)該怎么賠償
《社會保險法》實施后，因第三人侵權(quán)導致工傷的，仍繼續(xù)適用相關(guān)規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應
2022-05-02 15,340 -
工傷第三人侵權(quán)怎么賠償
《社會保險法》實施后，因第三人侵權(quán)導致工傷的，仍繼續(xù)適用相關(guān)規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應
2022-04-17 15,340 -
第三人侵權(quán)工傷賠償
最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十二條和《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》第六條的規(guī)定，均認可了第三人侵權(quán)工傷賠償，受害人可獲得雙份賠償?shù)脑瓌t。但是各
2022-04-24 15,340 -
工傷和第三人侵權(quán)怎么賠償？
《社會保險法》實施后，因第三人侵權(quán)導致工傷的，仍繼續(xù)適用相關(guān)規(guī)定。職工因勞動關(guān)系以外的第三人侵權(quán)造成人身損害，同時構(gòu)成工傷的，依法享受工傷保險待遇。如職工獲得侵權(quán)賠償，用人單位承擔的工傷保險責任相對應
2022-05-02 15,340
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01:20
既有第三方也是工傷怎么賠償既有第三方也是工傷的賠償如下：由于第三人原因造成工傷的，如果第三人不支付工傷賠償費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。然后由工傷保險基金追償。第三方侵權(quán)責任與工傷競合除醫(yī)療費外可以獲得雙倍賠償，也即第三方承擔賠償責任之后，社會保
2,485 2022.05.11 -
01:09
超齡人員工傷應該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認定為工傷，因為不屬于勞動關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務工者還是勞務派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風險發(fā)生。務工者需提高自我安全
7,168 2022.05.11 -
01:24
輕微工傷該怎么賠償根據(jù)《工傷保險條例》，輕微工傷指的是被鑒定為七級至十級傷殘。但是具體的賠償標準，需要根據(jù)傷者原本的工資、實際支出的醫(yī)療費等決定。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償費用，主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結(jié)果，確定每個
2,579 2022.04.17
