辭職了領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)給我加班費(fèi)怎么辦
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、員工在國(guó)家法定節(jié)假日加班，單位必須支付加班費(fèi)，這是在勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法里有明確規(guī)定的。員工甚至可以以“公司未按規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬”為由提出解除勞動(dòng)合同。你可以先和公司協(xié)商,要求公司支付加班費(fèi). 2、協(xié)商未果，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)查部門或仲裁部門申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，需要提供你的加班記錄（比如加班條，考勤表，加班時(shí)的工作記錄等），至于是否支付過(guò)加班費(fèi)由用人單位提供（提供不出也就說(shuō)明沒(méi)有支付加班費(fèi)）。 3、具體地方的勞動(dòng)監(jiān)察部門電話，最好打114或者上網(wǎng)查一下當(dāng)?shù)氐恼W(wǎng)站
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值班不算加班。 加班不給加班費(fèi)時(shí)，可以要求單位支付你加班費(fèi)，或者要求單位安排補(bǔ)休。
用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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領(lǐng)導(dǎo)讓加班不加班怎么辦一般不會(huì)有影響，如果公司以拒絕加班進(jìn)行處罰，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者想勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。從法律規(guī)定可以看出，公司安排加班是需要與員工協(xié)商的，因?yàn)榧影嘈枵加脝T工的休息時(shí)間，只有在員工自愿的情況下才可以安排加班。如果員工不同意，公司無(wú)權(quán)強(qiáng)行要求員工
2020.04.21 1,040 -
我要辭職領(lǐng)導(dǎo)不批怎么辦？根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者想辭職走人，只需要主動(dòng)與單位協(xié)商一致即可，但一般主動(dòng)辭職的話就不能享受法定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位不同意勞動(dòng)者辭職，勞動(dòng)者堅(jiān)持要辭職，則必須提前30日以書面形式通知用人單位，通知完經(jīng)過(guò)30天勞動(dòng)者就可以自然與用人
2020.08.25 161 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不批我該怎么辦辭職領(lǐng)導(dǎo)不批準(zhǔn)無(wú)效，到期解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2020.08.29 157
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領(lǐng)導(dǎo)來(lái)要我加班不給加班費(fèi)怎么辦？
關(guān)于加班工資不給這個(gè)問(wèn)題我國(guó)有明確規(guī)定，加班和加點(diǎn)，都屬于勞動(dòng)法所界定的“延長(zhǎng)工作時(shí)間”?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（下文簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）第三十六條規(guī)定：“國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每
2022-07-07 15,340 -
在公司辭職沒(méi)加班不給加班費(fèi)，怎么辦？
您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。主張加班費(fèi)。勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間為一年，仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之是起計(jì)算。也就是說(shuō)，您在辦理離職后申請(qǐng)仲裁是沒(méi)
2022-03-29 15,340 -
領(lǐng)導(dǎo)讓我加班怎么辦
如果領(lǐng)導(dǎo)要求加班，可以拒絕，強(qiáng)制加班，可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，需要提供一定的證據(jù)，但不需要太多的證據(jù)。一般而言，勞動(dòng)保障行政部門接到舉報(bào)后，會(huì)主動(dòng)進(jìn)行調(diào)查，因此不需要太多證據(jù)。
2021-11-02 15,340 -
辭職了公司要求補(bǔ)加班費(fèi), 我已經(jīng)辭職了, 公司不放加班費(fèi), 怎么辦?
即使勞動(dòng)者已經(jīng)辭職，但用人單位安排勞動(dòng)者在法定節(jié)假日加班的，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付加班費(fèi)給勞動(dòng)者，用人單位拒絕支付加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門投訴處理?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十五條用人單
2022-03-03 15,340
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00:56
加班不給加班費(fèi)給調(diào)休違法嗎公司加班不給加班費(fèi)和調(diào)休不違法。平常周末加班的員工，一般可以以通過(guò)調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)。但是平時(shí)工作日延長(zhǎng)時(shí)間加班的，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》并沒(méi)有規(guī)定可以優(yōu)先安排調(diào)休。因此工作日加班的，不能以調(diào)休來(lái)代替加班費(fèi)，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,694 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動(dòng)者可以通過(guò)電話投訴或者是現(xiàn)場(chǎng)投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)行政部門有權(quán)對(duì)用人單位違法行為進(jìn)行處理。 除了投訴舉報(bào)外，勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，通過(guò)仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:01
辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動(dòng)者可以選擇向工作單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬，也可以對(duì)用人單位作出行政處罰，但是不具有強(qiáng)制執(zhí)行力。勞動(dòng)者還可以尋求工會(huì)的幫助。此外，勞動(dòng)者還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。追索勞動(dòng)報(bào)酬
3,311 2022.04.17
