停工留薪期如何鑒定
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停工留薪一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
停工留薪期是指職工因工負傷、患職業(yè)病需要接受工傷醫(yī)療而暫停工作，由用人單位繼續(xù)發(fā)給原工資福利待遇的一段期間。工傷職工停工留薪期確定，各地規(guī)定不同，大致有以下三種方法： 1、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，由所在單位按照當?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期》分類目錄確定，滿一年的以及發(fā)生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認； 2、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明，由設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認； 3、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)書面證明確認，滿一年的以及發(fā)生爭議的申請勞動能力鑒定委員會確認。
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勞動局如何鑒定工傷停工留薪期確定工傷職工停工留薪期，有三種方法： 1、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)的書面證明，單位應當按照當?shù)貏趧硬块T的分類目錄確定。一年以上有爭議的勞動能力鑒定委員會確認； 2、根據(jù)治療工傷醫(yī)療機構(gòu)的書面證明，由設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認； 3、根據(jù)治療工
2022.04.14 1,495 -
停工留薪期如何確定停工留薪期的期限是根據(jù)定點醫(yī)療機構(gòu)出具的傷病情診斷意見確定，一般不超過12個月。如若住院，一般會根據(jù)出院時間確定。因傷情嚴重或者情況特殊，也可申請延長停工留薪期，經(jīng)鑒定委員會確認，可以適當延長，但不超過12個月。
2020.11.30 340 -
停工留薪期如何確定由用人單位統(tǒng)籌區(qū)勞動能力鑒定委員會確定，即工傷職工工資保留期的存在和期限，必須經(jīng)用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動能力鑒定委員會確認。用人單位可以根據(jù)當?shù)赝９ねＰ狡谀夸洿_定受傷職工的停工帶薪休假期限，不需經(jīng)用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會確認
2022.04.12 3,366
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如何鑒定工傷停工留薪期
向用人單位提交醫(yī)療機構(gòu)休養(yǎng)證明，用人單位有異議的申請勞動能力鑒定委員會確認。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的
2022-04-08 15,340 -
工傷停工留薪期如何鑒定?
《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定，“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特
2022-08-11 15,340 -
停工留薪期應該如何鑒定
《》規(guī)定在停工留薪一般不會超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月?！侗ｋU條例》沒有明確規(guī)定停工留薪期限的長短，通常認為應結(jié)合工傷職
2022-09-03 15,340 -
工傷停工留薪期間，如何鑒定
向用人單位提交醫(yī)療機構(gòu)休養(yǎng)證明，用人單位有異議的申請勞動能力鑒定委員會確認。根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的
2022-04-06 15,340
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停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15 -
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停工留薪期一般不超過幾個月根據(jù)工傷保險條例相關規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
33,270 2022.04.15 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11
