公司要寫保密協(xié)議,要怎么寫
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保密協(xié)議是作為勞動(dòng)合同的一個(gè)附加條件存在的,公司與你沒有簽訂勞動(dòng)合同,保密協(xié)議也就沒有存在的基礎(chǔ),且該保密協(xié)議違反了公平原則,故保密協(xié)議對(duì)你沒有約束力。相反,自2008年1月1日起,勞動(dòng)合同法正式實(shí)施后,公司自2月1日起必須與你簽訂書面的勞動(dòng)合同,至今沒有簽訂,公司是直接違反了勞動(dòng)合同法的規(guī)定的。因此建議你直接提起勞動(dòng)仲裁,要求解除目前的勞動(dòng)關(guān)系,確認(rèn)保密協(xié)議無效,要求公司退還保密費(fèi),補(bǔ)交勞動(dòng)保險(xiǎn),雙倍支付自2008年2月1日起至提起勞動(dòng)仲裁之日止的工資。
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保密協(xié)議主要包含以下內(nèi)容:保密信息范圍;保密期限、雙方的權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭(zhēng)議解決辦法等。保密信息范圍一般是工作期間獲得的公司的商務(wù)、財(cái)務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)品的信息、用戶資料或其他標(biāo)明保密的文件或信息。
保密協(xié)議保密期限不得超過兩年。在解除或者終止勞動(dòng)合同后,簽訂競(jìng)業(yè)協(xié)議的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位,或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的的競(jìng)業(yè)限制期限,不得超過二年。
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公安輔警保密協(xié)議怎么寫
保密協(xié)議,是指協(xié)議當(dāng)事人之間就一方告知另一方的書面或口頭信息,約定不得向任何第三方披露該等信息的協(xié)議。負(fù)有保密義務(wù)的當(dāng)事人違反協(xié)議約定,將保密信息披露給第三方,將要承擔(dān)民事責(zé)任甚至刑事責(zé)任。 保密協(xié)議一般包括保密內(nèi)容、責(zé)任主體、保密期限、保
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保密協(xié)議書保密期限怎么寫
保密協(xié)議保密期限,對(duì)商業(yè)秘密的保密期限應(yīng)為任職期間及離職后無限期期間。對(duì)于一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。員工在離職之后,若擅自公開或使用保密信息,構(gòu)成侵權(quán),嚴(yán)重的構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條規(guī)定,用
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怎么寫公司保密協(xié)議
以下是本律師為客戶單位提供的保密合同的一部分,供你參考。如需詳細(xì)文本,請(qǐng)與本人聯(lián)系。 乙方有下列情況之一的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任: 1.未按規(guī)定,單方面解除本合同或者不履行本合同的; 2.不遵守《XX公司
2022-03-19 15,340 -
公司最近要求保密協(xié)議怎么寫
1.沒有簽培訓(xùn)協(xié)議,如勞動(dòng)合同中也沒有相關(guān)專項(xiàng)培訓(xùn)的條款的話,要主張培訓(xùn)費(fèi)用相對(duì)難,但也可以提。2,勞動(dòng)合同中關(guān)于辭職和不得兼職的違約金恐難獲得支持。3,保密是員工的義務(wù),不需要支付保密費(fèi),您的意思是
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