停薪留職五險一金拖欠
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停薪留職五險一金由勞動者自行負責。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再繳納基本醫(yī)療保險費，按照國家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險待遇。
《社會保險法》第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。 《住房公積金管理條例》第十五條 單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應當自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)向住房公積金管理中心辦理變更登記，并辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
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要看與公司簽訂的協(xié)議。停薪留職屬于轉(zhuǎn)型時期的產(chǎn)物，故停薪留職人員的社保繳納一般是單位與辦理停薪留職人員協(xié)商為主，如果單位要求個人全額承擔，那就只能自己全額繳納。
停薪留職人員的社保繳納一般是單位與辦理停薪留職人員協(xié)商為主，如果單位要求個人全額承擔，那就只能自己全額繳納才能繼續(xù)維持你的崗位。
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停薪留職的五險一金有什么？停薪留職五險一金由單位和勞動者協(xié)商誰來繳納。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務的合同，協(xié)議有效期一般不超過二年。
2020.05.22 262 -
孕期停薪留職五險一金誰負責孕婦停薪留職人員的五險一金繳納一般是單位與辦理停薪留職人員協(xié)商為主，如果單位要求個人全額承擔，那就只能自己全額繳納。社保這一塊，只要勞動關(guān)系沒解除，社保就得交。公司和員工各自承擔相應部分，建議要求員工提前將個人承擔部分交至財務。停薪留職合同
2020.02.08 519 -
到期停薪留職五險一金誰負責停薪留職五險一金由單位和勞動者協(xié)商誰來繳納。停薪留職是指為了使特定職工有期限離崗停薪并保留職工身份，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務的合同，協(xié)議有效期一般不超過二年。
2020.02.26 196
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停薪留職有五險一金嗎
從停薪留職之字面上來理解，你現(xiàn)在是停薪并沒有說停社會保險，所以說，社會保險該怎么交還應該繼續(xù)怎么交--單位的部分單位交，個人的部分個人交。在實踐中，停薪留職的，也多是由單位繼續(xù)承擔社會保險的繳納的。另
2022-03-24 15,340 -
停薪留職五險一金賠付是
停薪留職五險一金由勞動者自行負責。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金，參加職工基本醫(yī)療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規(guī)定年限的，退休后不再
2022-06-06 15,340 -
停薪留職五險一金怎么辦
停薪留職期間繳納養(yǎng)老金不應該可以暫停呀，如果可以暫停的話,那要補交滯納金喲。 2、如果有滯納金的話，可以和單位協(xié)商每月按時由單位代繳，全部讓你個人承擔也不能說是不合理，但你可以和單位協(xié)商讓他幫你負擔
2022-03-18 15,340 -
停薪留職五險一金誰負責
從停薪留職字面上來理解，你現(xiàn)在是停薪并沒有說停社會保險，所以說，社會保險該怎么交還應該繼續(xù)怎么交--單位的部分單位交，個人的部分個人交。在實踐中，停薪留職的，也多是由單位繼續(xù)承擔社會保險的繳納的。另外
2022-01-20 15,340
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底薪包含五險一金嗎底薪一般不包含五險一金。有關(guān)勞動保險和職工福利方面的，各項費用不列入工資總額的范圍。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，底薪是指“基
6,506 2022.05.11 -
00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,914 2022.04.17 -
00:57
入職后多久交五險一金入職后30日內(nèi)交五險一金。如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之后為職工補繳。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險
18,682 2022.05.11
