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在廠里上班沒簽合同老板不給工資怎么辦

2022-03-22 16:46

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2022-03-22回復

專業(yè)分析:

您本人是沒有責任的,用人單位您可以:1、沒有簽訂勞動合同用人單位應從第二個月起支付雙倍工資。補交社保,2、如果你因此辭職的,還可以要求經(jīng)濟補償金。3、協(xié)商不成可以申請勞動仲裁,很簡單:3、關(guān)鍵就是需要你和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作證、社會保險繳費記錄、有你名字和公章的文件,有一個足以證明勞動關(guān)系)4、以上是你的權(quán)利,建議先和公司協(xié)商,能簽合同、補繳社保就好。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

上班老板不給工資也沒有簽合同,可以先和老板協(xié)商解決,協(xié)商不成可以到勞動監(jiān)察大隊舉報或申請勞動仲裁。如果對仲裁結(jié)果不滿意可以向法院起訴。根據(jù)我國法律規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

章法律師

廣東律參律師事務所

勞動者提供了勞動就應當獲得勞動報酬。勞動者沒有簽訂勞動合同,用人單位拖欠工資時,勞動者可向用工所在地的勞動監(jiān)察部門投訴,也可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

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