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有工傷保險待遇怎么申報

2022-05-07 05:45

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專業(yè)分析:

一、受傷之后,應(yīng)當(dāng)立即申請工傷認(rèn)定;即使用人單位不主動申請,受傷的員工也應(yīng)主動申請。 二、有了工傷認(rèn)定的結(jié)論,員工可以依法要求享受工傷保險待遇。 三、用人單位未對員工進(jìn)行賠償違反《勞動法》和《工傷保險條例》。 四、若有證據(jù)證明(包括在招聘時的書面承諾、用人人單位的規(guī)章制度)用人單位所說的員工入職后一年轉(zhuǎn)正,用人單位沒有辦理,也屬違法。

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廣東律參律師事務(wù)所

工傷保險待遇申報時間是:工傷保險待遇申報時限是1年。用人單位未按規(guī)定期限(自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日)提出工傷認(rèn)定申請。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

工傷保險待遇申請流程是: 1、事故報告:事故發(fā)生后,用人單位應(yīng)在24小時內(nèi)電話報告勞動和社會保障局醫(yī)療保險處并向工傷保險管理服務(wù)局備案,5個工作日內(nèi)提交工傷事故備表。 2、工傷認(rèn)定:職工受傷或患職業(yè)病后,用人單位應(yīng)在30內(nèi)向勞動和社會保障局醫(yī)療保險處提出工傷認(rèn)定申請。 3、勞動能力鑒定:工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。 4、工傷保險待遇申請:職工受傷認(rèn)定為工傷、并進(jìn)行勞動能力鑒定后,不進(jìn)行勞動能力鑒定的在認(rèn)定工傷后;用人單位應(yīng)在接到工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論15日內(nèi),提交相關(guān)資料到工傷保險管理服務(wù)局申領(lǐng)工傷保險待遇。

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