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工資支付制度包括哪些內(nèi)容

2022-04-15 10:34

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專(zhuān)業(yè)分析:

用人單位應(yīng)當(dāng)依法制定本單位的工資支付制度,并書(shū)面告知本單位全體勞動(dòng)者。工資支付制度包括如下事項(xiàng): (一)工資的分配形式、項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)及其確定、調(diào)整辦法;(二)工資支付的周期和日期;(三)加班、延長(zhǎng)工作時(shí)間和特殊情況下的工資及支付辦法;(四)工資的代扣、代繳及扣除事項(xiàng); (五)其他有關(guān)事項(xiàng)。勞動(dòng)者有權(quán)向用人單位查詢(xún)有關(guān)工資支付制度的內(nèi)容。

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工資的支付主要包括的內(nèi)容有:計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬以及特殊情況下支付的工資等。工資是指用人單位依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定,以貨幣形式直接支付給本單位勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,是勞動(dòng)者勞動(dòng)收入的主要組成部分。

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工資支付主要包括:工資支付項(xiàng)目、工資支付水平、工資支付形式、工資支付對(duì)象、工資支付時(shí)間以及特殊情況下的工資支付等等。

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