勞動者在規(guī)定期限內(nèi)提前幾天解除勞動合同
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勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
《中華人民共和國勞動法》第三十一條 勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。 第三十二條 有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同： (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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如果是在試用期內(nèi)，勞動者需要提前三天通知用人單位，解除勞動合同；如果不在試用期內(nèi)，勞動者需要提前三十日內(nèi)以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。如果勞動者不按照法律規(guī)定的程序向用人單位提離職，則可能會被用人單位要求賠償因勞動者違法解除合同給公司造成的損害賠償。
“試用期內(nèi)，勞動者只需提前三天通知用人單位，無需說明理由，就可以解除勞動合同。對于用人單位，勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，或者有嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等情形，用人單位可以解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟賠償金。
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勞動者解除勞動合同應(yīng)提前幾天勞動者解除勞動合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位。法律規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.07.20 238 -
勞動者解除勞動合同需要提前幾天勞動者解除勞動合同需要提前3天或30天解除勞動合同，具體內(nèi)容包括： 1、試用期內(nèi)，勞動者可以提前3天書面或口頭通知用人單位解除勞動合同； 2、試用期過后，勞動者需提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。 若是沒有提前通知公司解除勞動合同，直
2023.01.05 4,810
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勞動者在法定期限內(nèi)可以提前解除勞動合同嗎
勞動者預(yù)告終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)提前30天書面通知用人單位，并在試用期內(nèi)提前3天通知用人單位。用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以立即終止勞動合同，無需事先通知用人單位。
2021-12-25 15,340 -
勞動者一般提前幾天解除勞動合同
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以立即解除勞動合同；勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，到期解除勞動合同，試用期內(nèi)提前3天通知用人單位；用人單位有《勞動合同法》第三十八條之一的，勞動者可以立即解除勞動
2021-11-06 15,340 -
勞動者提前幾天可以解除勞動合同
只要提前30日書面通知用人單位即可解除勞動合同（試用期提前三天通知），用人單位是否批準(zhǔn)不是解除勞動合同的必要條件?！秳趧雍贤ā返谌邨l勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動
2022-02-09 15,340 -
試用期內(nèi)提前解除勞動合同需要提前幾天
試用期辭職是可以直接走人的，勞動發(fā)沒有強制性的規(guī)定。 當(dāng)然，部分單位會要求提前多少天辭職的。這個是不合法的，但是為了能跟順利的那到工資，勞動者可以有兩個選擇： 1、通過法律手段，立馬辭職，立馬拿錢走人
2021-03-17 15,340
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無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
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解除無固定期限勞動合同如何賠償無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。勞動合同的期限長短不能確定，但并不是沒有終止時間。只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，雙方當(dāng)事人就要繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。一旦出現(xiàn)了法律規(guī)定的情形，無固定
2,141 2022.04.17 -
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
