病假一定要去住院?jiǎn)幔?/h1>
2022-06-10 21:45
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴?wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
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病假并非必須住院才算，只要是患病，經(jīng)用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診治，確需停止工作休養(yǎng)治療的，出具醫(yī)學(xué)診斷證明書(病假條)，經(jīng)用人單位核準(zhǔn)即可休假。 醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自診查。 《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》第二十三條
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病退是一種提前退休制度，企業(yè)職工因職業(yè)病而提前退休，享受與正常退休同等的待遇。如果是超過(guò)法定退休年齡但仍在上班，雙方仍然是勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)生的糾紛仍屬勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁應(yīng)予受理。如果已經(jīng)退休，則與用人單位形成的是勞務(wù)關(guān)系，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁不予受理符合法律規(guī)定，并無(wú)不當(dāng)。
單位同事請(qǐng)假一天去醫(yī)院檢查身體不能算作病假。病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。病假期勞動(dòng)者可照常拿工資，對(duì)于病假工資，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY的80%。
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住院還要開病假嗎不用。住院期間不需要請(qǐng)假條，憑出院小結(jié)可以證明誤工時(shí)間。請(qǐng)病假的步驟：首先，申請(qǐng)人必須親自就診，禁止委托他人代為就診，或代開病假單。其次，一般慢性疾病的病假申請(qǐng)，員工應(yīng)當(dāng)提前一到兩個(gè)工作日填寫病假申請(qǐng)單，并在看病后由本人親自到公司提交正規(guī)醫(yī)
2020.05.23 978 -
請(qǐng)病假一定要醫(yī)院證明嗎？主要還是要看公司章程，公司規(guī)定請(qǐng)病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請(qǐng)病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。
2020.03.23 1,007 -
住院期間算病假嗎病假，是指勞動(dòng)者本人因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)勞動(dòng)者本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫(yī)療假期。住院期間算病假，應(yīng)當(dāng)提供醫(yī)院開具的病假條。
2020.03.14 690
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病假一定要住院?jiǎn)?/a>
病假并非必須住院才算，只要是患病，經(jīng)用人單位指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)醫(yī)師診治，確需停止工作休養(yǎng)治療的，出具醫(yī)學(xué)診斷證明書(病假條)，經(jīng)用人單位核準(zhǔn)即可休假。 醫(yī)師實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署有關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件
2022-05-13 15,340 -
高校病假一定要住院?jiǎn)幔?/a>
病假不是必須住院，只要生病，使用者指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)就診醫(yī)生，如果需要停止工作休養(yǎng)治療，就可以發(fā)行醫(yī)學(xué)診斷證明書（病假證明書），經(jīng)使用者認(rèn)可休假。醫(yī)生實(shí)施醫(yī)療、預(yù)防、保健措施，簽署相關(guān)醫(yī)學(xué)證明文件，必須親自
2021-10-24 15,340 -
住院要開病假條嗎
住院期間不需要請(qǐng)假，出院總結(jié)可以證明延誤時(shí)間。勞動(dòng)者生病或者非因工傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，用人單位不得隨意解除勞動(dòng)合同。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或者用人單位單獨(dú)安排的工作的，用人單位可以非過(guò)失解雇。
2021-12-21 15,340 -
去看病一定要去三甲醫(yī)院?jiǎn)幔?/a>
公司規(guī)定請(qǐng)病假必須是三甲醫(yī)院開具的病假證明，符合法律規(guī)定。職工請(qǐng)病假，用人單位有權(quán)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)，公司規(guī)定必須是三甲醫(yī)療機(jī)構(gòu)病假證明不違法。但是，按法律公平原則，急診的，可以就近治療，提供就近醫(yī)療機(jī)構(gòu)的
2022-05-28 15,340
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法院法定節(jié)假日放假嗎法院法定節(jié)假日放假。人民法院在國(guó)慶節(jié)時(shí)，一般都會(huì)放假三天到七天。按照我國(guó)法定節(jié)假日的放假安排，十月一日到十月七日屬于公務(wù)員的休息時(shí)間，十月八日才會(huì)正常上班。要想辦理業(yè)務(wù)，那么需要在正常工作日，正常工作時(shí)間進(jìn)行。需要申訴的，要提前安排好時(shí)間。
8,283 2022.05.11 -
01:09
殘疾人生病住院報(bào)銷有優(yōu)惠政策嗎殘疾人生病住院報(bào)銷有優(yōu)惠政策。殘疾人醫(yī)保優(yōu)惠補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下： 1、多數(shù)省份生活補(bǔ)貼為每人每月50元； 2、最高的省份達(dá)到每人每月700多元； 3、多數(shù)省份護(hù)理補(bǔ)貼為每人每月50元或100元； 4、最高的省份達(dá)到每人每月300元。 根據(jù)相關(guān)法律
12,924 2022.04.17 -
01:24
勞動(dòng)法病假工資規(guī)定根據(jù)勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，員工患病或非因工負(fù)傷治療，在法定規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)用人單位需按有關(guān)規(guī)定支付員工病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或者疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于所在當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付，但不可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 病假工資計(jì)算一般有兩種，
1,581 2021.04.25
