公司裁員時, 員工得得到哪些補償? 勞動仲裁后公司強制執(zhí)行?
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1.我國勞動法規(guī)定，用人單位因經(jīng)營問題是可以裁員。用人單位也可以代扣勞動者的保險金和個人所得稅，但不得超過工資的百分之二十。 2.看你仲裁哪一方面了，如果是保險金和個人所得稅問題，應該是沒什么戲。 3.如果是裁員問題，有關(guān)機關(guān)調(diào)查用人單位確實有經(jīng)濟方面的困難，那也沒戲。 4.如果是仲裁用人單位威脅或強迫勞動者簽訂相關(guān)勞動合同，那本身這合同是違法的，當然就是無效合同了。能成功，如果到時候用人單位不執(zhí)行仲裁結(jié)果，你可以在15日內(nèi)向人民法院提起強制執(zhí)行仲裁的訴訟。而且你可以申請失業(yè)保險金仲裁。對單位拖欠的工資也可以申請仲裁。
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勞務裁員沒有補償。簽訂勞務合同的雙方形成勞務關(guān)系，勞務關(guān)系即雇傭關(guān)系，不同于勞動關(guān)系，受《中華人民共和國民法典》的調(diào)整。勞務關(guān)系不同于勞動關(guān)系，勞務關(guān)系解除后，如果在勞務關(guān)系中有約定，可以獲得補償；如果沒有特別約定，則沒有補償。
公司裁員需要給員工經(jīng)濟性補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
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公司裁員不得裁哪些人用人單位不得裁從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法
2020.11.10 140 -
公司解散后員工能得到哪些補償根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定，因企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散的，確定終止勞動關(guān)系，經(jīng)濟補償金從入職起每年補償1個月職工個人前12個月的平均工資，不滿半年的按補半個月計算。反之，即未吊銷營業(yè)執(zhí)照責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位提前解散
2020.12.30 145 -
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公司裁員可以得到哪些補償
公司如果進行經(jīng)濟性裁員,根據(jù)《勞動合同法》第41、46、47條的規(guī)定，單位需支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。其中，月工資是指在勞動合同解除
2022-04-14 15,340 -
公司裁員，請問員工應該得到哪些補償
如果是正常裁員的話，您可以得到經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償
2022-01-11 15,340 -
公司裁員，公司可以獲得哪些補償？
公司如果進行經(jīng)濟性裁員,根據(jù)《勞動合同法》第41、46、47條的規(guī)定，單位需支付經(jīng)濟補償金，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。其中，月工資是指在勞動合同解除
2022-04-13 15,340 -
公司裁員員工應該得到什么補償？
你現(xiàn)在是什么想法，是不想離職嗎？還是希望經(jīng)濟賠償？單位是有權(quán)利在一定的情況下裁員的。但裁員時需要給員工一定的經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個
2022-03-31 15,340
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公司裁員有補償嗎公司因為以下原因之一，需要裁減員工二十人以上，或者裁減人數(shù)不足二十人但占公司員工總數(shù)百分之十以上的，被裁減員工有權(quán)獲得經(jīng)濟補償：1、公司依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定進行破產(chǎn)重整的；2、公司經(jīng)營狀況出現(xiàn)嚴重困難的；3、公司轉(zhuǎn)產(chǎn)、革新重大技術(shù)或者調(diào)整經(jīng)營方
3,919 2022.04.15 -
01:06
勞動仲裁強制執(zhí)行流程勞動仲裁強制執(zhí)行流程，具體如下： 1、申請人或者其代理律師查詢，了解被申請人人的相關(guān)財產(chǎn)線索； 2、擬寫強制執(zhí)行申請書，提交到執(zhí)行法院； 3、法院在7天內(nèi)決定是否立案； 4、立案后，進入執(zhí)行程序，查詢被執(zhí)行人名下的財產(chǎn)，采取不同的執(zhí)行措施。
2,981 2022.04.17 -
00:58
簽了勞動合同公司裁員怎么補償簽了勞動合同，公司因經(jīng)營困難或轉(zhuǎn)產(chǎn)技術(shù)革新等進行經(jīng)濟性裁員，勞動者可以獲得經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按照勞動者在單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)
2,971 2022.04.17
