什么是特殊工種，勞動仲裁中哪些情況可以申請勞動
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特殊工種是指從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的工種。不管是不是特殊工資，因為薪資問題引發(fā)的勞動爭議，當(dāng)事人都可以申請勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，一般來說，發(fā)生下列勞動爭議可以申請勞動仲裁: (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議; (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議; (四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議; (六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
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（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟(jì)補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。
勞動者與用人單位發(fā)生下列爭議可以申請勞動仲裁： (1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議（一般情形為用人單位不承認(rèn)與勞動者有勞動關(guān)系）； (2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議（一般情形為用人單位不與勞動者簽訂勞動合同就讓其工作，或者勞動合同未到期就解雇勞動者）； (3)因除名、辭退、辭職、離職等解除人事關(guān)系以及履行聘用合同發(fā)生的爭議。
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哪些情況可以申請勞動仲裁？用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議可以申請仲裁。 1、因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議。 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議。 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議。 4、因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)
2020.04.08 241 -
什么情況可以申請勞動仲裁可以進(jìn)行勞動仲裁的情形有：1.因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議.因執(zhí)行國家有關(guān)工資、獎金、保險、福利、培訓(xùn)、勞動保護(hù)的規(guī)定發(fā)生的爭議.因履行勞動合同發(fā)生的爭議，包括因執(zhí)行、變更、解除、終止勞動合同發(fā)生的爭議.
2020.03.14 357 -
是什么情況可以申請勞動仲裁依據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，均可申請勞動仲裁： (一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； (二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； (三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； (四)因工作時
2020.01.02 143
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什么是特殊工種，勞動仲裁中哪些情況可以申請勞動仲裁
特殊工種是指從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的工種。不管是不是特殊工資，因為薪資問題引發(fā)的勞動爭議，當(dāng)事人都可以申請勞動仲裁。根據(jù)法律規(guī)定，
2022-04-21 15,340 -
特殊工種可以申請勞動仲裁嗎
特殊工種是指從事特殊崗位工作的統(tǒng)稱，是指容易發(fā)生人員傷亡事故，對操作本人、他人及周圍設(shè)施的安全有重大危害的工種。不管是不是特殊工資，因為薪資問題引發(fā)的勞動爭議，當(dāng)事人都可以申請勞動仲裁。(一)因確認(rèn)勞
2022-03-21 15,340 -
哪種情況可以申請勞動仲裁
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生
2021-12-16 15,340 -
哪些情況可以申請勞動仲裁
（一）因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生
2021-03-19 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進(jìn)行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,686 2022.05.11 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,646 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請勞動仲裁勞動仲裁不能網(wǎng)上申請，勞動者要申請勞動仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動仲裁委員會，申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請勞動仲裁需要向法院提交書面的勞動仲裁申請書，和能證明勞動關(guān)系存在
12,106 2022.04.17
