工人在公司宿舍突然死亡, 公司應(yīng)該承擔(dān)多少賠償責(zé)任
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1、如果公司沒(méi)有給你爸爸購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)，導(dǎo)致治病不能享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，你們可以要求公司賠償應(yīng)該由社保局承擔(dān)的那部分醫(yī)藥費(fèi)用。 2、非因工死亡，可以要求公司按照非因工死亡進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤金： （一）喪葬補(bǔ)助費(fèi)為其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資的3倍； （二）一次性撫恤金以其死亡時(shí)本市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。供養(yǎng)親屬為1人的，支付上述基數(shù)的6倍；供養(yǎng)親屬為2人的，支付上述基數(shù)的9倍；供養(yǎng)直系親屬為3人及以上的，支付上述基數(shù)的12倍。喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。
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死因非職業(yè)病、工作關(guān)系非勞動(dòng)關(guān)系、工地在此事件中沒(méi)有其它過(guò)錯(cuò)，沒(méi)有賠償責(zé)任。
如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任。
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工人在宿舍突發(fā)疾病死亡應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)賠償如果是下班后，職工自己在宿舍內(nèi)突發(fā)疾病死亡的，是不算工傷的，單位沒(méi)有責(zé)任。如果因工死亡，需要賠償喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補(bǔ)助金是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。
2020.08.20 880 -
在公司宿舍突然腦出血公司負(fù)責(zé)嗎？一、下班期間因自身疾病死亡不屬工亡，單位按非因工死亡處理，按以下規(guī)定支付賠償金。工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給
2020.07.13 474
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員工在公司宿舍突然死亡公司應(yīng)該承擔(dān)什么責(zé)任
屬于非因工死亡的，可以要求公司支付一定的補(bǔ)償金，大概5萬(wàn)元。您好，當(dāng)發(fā)生交通事故后，報(bào)交警處理，先由交警部門出具責(zé)任認(rèn)定書分清責(zé)任。如果構(gòu)成傷殘的建議先去做傷殘等級(jí)鑒定；機(jī)動(dòng)車發(fā)生交通事故造成人身傷亡
2022-03-28 15,340 -
員工在公司宿舍突然死亡, 公司應(yīng)該怎么補(bǔ)償?
要看公司有沒(méi)有給員工購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，如果有購(gòu)買，可以要求社保局進(jìn)行賠償，如果公司沒(méi)有購(gòu)買可以要求公司按照非因工死亡的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償。公司需要按照非因工死亡進(jìn)行賠償，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)包括喪葬補(bǔ)助費(fèi)和一次性撫恤
2022-03-20 15,340 -
員工在公司宿舍突發(fā)疾病死亡, 公司需要承擔(dān)賠償責(zé)任嗎?
由肇事車輛承擔(dān)賠償責(zé)任,但公司應(yīng)該作出補(bǔ)償.依據(jù)是第十條:職工（含離退休人員）因病或非因工負(fù)傷死亡，發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬一次性救濟(jì)金（或供養(yǎng)直系親屬生活補(bǔ)助費(fèi)）、一次性撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)
2022-02-03 15,340 -
工人在宿舍睡覺(jué)突然死亡, 老板應(yīng)該賠償多少
建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷，享受工亡待遇，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工
2022-03-17 15,340
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01:09
一人有限責(zé)任公司應(yīng)該承擔(dān)什么法律責(zé)任一人有限責(zé)任公司需要承擔(dān)的法律責(zé)任由其經(jīng)營(yíng)行為決定，例如經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生負(fù)債的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)債務(wù)責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉嫌非法經(jīng)營(yíng)、欺詐消費(fèi)者的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政責(zé)任和對(duì)消費(fèi)者的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；經(jīng)營(yíng)過(guò)程中涉嫌犯罪行為的，單位負(fù)責(zé)人需要承擔(dān)刑事責(zé)任；等等。 一
9,975 2022.05.11 -
00:25
多少歲過(guò)失致人死亡應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任呢過(guò)失致人死亡承擔(dān)刑事責(zé)任的年齡規(guī)定如下：因?yàn)槭韬龃笠獾倪^(guò)失或者由于過(guò)于自信的過(guò)失，而造成他人死亡的情況稱之為“過(guò)失致人死亡”。如果行為人有過(guò)失致人死亡，并且達(dá)到法定的刑事責(zé)任年齡的，是需要追究其刑事責(zé)任的。具體來(lái)說(shuō)，已滿十六周歲的人過(guò)失致人
2,221 2022.05.11 -
01:14
公司突然解除勞動(dòng)合同怎么賠償單位突然解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動(dòng)者工作年限為基礎(chǔ)每滿一年支付一個(gè)月工資進(jìn)行補(bǔ)償；六個(gè)月以上不滿一年的，按一個(gè)月工資計(jì)算；不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資計(jì)算；非法解除的，按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付
1,061 2022.05.11
