哺乳假是從產(chǎn)假后算嗎，哺乳假可以申請多長時間呢？
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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，哺乳假是一年，自孕婦生產(chǎn)之日起計算。哺乳假一年（寶寶出生后一年計算），可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時（哺乳假含人工喂養(yǎng)）。 法律規(guī)定： 《女職工勞動保護特別規(guī)定》第九條 對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應(yīng)當在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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哺乳假是從產(chǎn)假結(jié)束后算嗎？國家規(guī)定產(chǎn)假98天，產(chǎn)前可以休假15天，孕婦可根據(jù)身體狀況和醫(yī)生的建議，選擇適當提前或推遲請產(chǎn)假。產(chǎn)假和哺乳假不是同一概念，哺乳期起算日期是唯一的，即從孩子出生日起算，期限一年，每天在工作時間內(nèi)享受1小時哺乳時間。
2020.12.27 1,177 -
哺乳假是從產(chǎn)假開始算嗎哺乳假不是從產(chǎn)假開始算，從嬰兒出生后的第一天開始計算，到嬰兒滿1周歲為止。對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。女職工比較多的用人單位應(yīng)當根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解
2020.01.31 266 -
哺乳假是從產(chǎn)假開始算嗎？哺乳假是從產(chǎn)假期滿后開始算。哺乳假是指在女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，其視作工作時間。女職工較多的用人單位還應(yīng)為哺乳期的女職工建立相應(yīng)的衛(wèi)生室、休息室等設(shè)施。
2020.06.29 2,225
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哺乳假時間到期了早產(chǎn)可以請哺乳假延長哺乳假期限嗎
哺乳假指女方產(chǎn)假期滿后，用人單位應(yīng)當在工作日內(nèi)安排不少于1小時的哺乳時間，這個叫做哺乳假，其視作工作時間哺乳期保護標準：女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動
2022-06-21 15,340 -
哺乳假是多長時間呢
哺乳假是除國家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對晚婚、晚育女職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵，時間長短由各地視情況而定。女工懷孕和哺乳期間，單位不能安排過
2022-03-17 15,340 -
哺乳期可以請假多長時間
產(chǎn)后一年內(nèi)有每天一小時的哺乳假的。 法律專家回復(fù)：《勞動法》第63條規(guī)定：“不得安排女職工在哺乳未滿1周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作
2022-04-12 15,340 -
哺乳假多長時間?
根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》第9條和原勞動部《問題解答》第14條規(guī)定精神，哺乳期應(yīng)為12個月，即從嬰兒出生之日起至滿1周歲。 哺乳假是除國家規(guī)定的90天產(chǎn)假以外的延長，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《
2022-04-01 15,340
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哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行多久哺乳期每天1個小時假可以執(zhí)行1年。哺乳假一年，也就是寶寶出生后一年開始計算，可以享受每天兩次0.5小時的哺乳時間，可以合并為1小時。提前一小時下班或晚上班1小時。女職工生育后，在其嬰兒一周歲內(nèi)應(yīng)照顧其在每班勞動時間內(nèi)授乳兩次，包括人工喂養(yǎng)。
5,978 2022.05.11 -
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哺乳期可以申請離婚嗎根據(jù)婚姻法的規(guī)定，男方不得在女方懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者中止妊娠后六個月內(nèi)提出離婚。也就是說，在哺乳期內(nèi)，男方不能提出離婚，女方可以。另外，離婚分為起訴離婚和協(xié)議離婚兩種，夫妻雙方都自愿離婚的，可以協(xié)議離婚，如果夫妻一方不愿意離婚的，另一
2,154 2022.04.17 -
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哺乳期被判刑四年可以申請緩刑嗎在刑事案件中，如果犯罪分子被判處四年有期徒刑，則無法適用緩刑。緩刑是《中華人民共和國刑法》規(guī)定的一種刑罰執(zhí)行方式，具體指的是對先行宣告定罪的犯罪分子，暫時不執(zhí)行所判處的刑罰。但是緩刑適用有條件限制，首先，針對的是被判處拘役、三年以下有期徒刑
1,618 2022.04.17
