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公司沒交社保辭職能不能賠償公司沒有為員工購買社保，公司為勞動者繳納社保是國家法定的強制性義務，因此勞動者辭職時可以要求公司支付N+1勞動者月工資的經(jīng)濟補償金和應當為員工繳納的社保費用。
2020.11.30 270 -
公司沒交社保辭職要補償嗎公司不繳納社會保險的，員工離職時可以要求支付經(jīng)濟補償金。要求簽勞動合同，且從建立勞動關系起已超過一個月，可以主張公司與員工簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補繳工作期間的所有社保。如不
2020.12.22 1,343 -
沒交社保主動辭職有什么補償沒交社保主動辭職有補償。 沒有繳納社保是單位的過錯，這個不需要舉證，可以主張補辦社保，以及經(jīng)濟補償金和賠償金，包括未簽訂合同的雙倍工資。協(xié)商不成，申請仲裁。 社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把
2022.06.11 957
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沒買社保辭職有賠償嗎
可以主張經(jīng)濟補償。根據(jù)《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定：“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同?！眲趧诱咴诖祟惽闆r下辭職，是沒有什么補償
2022-03-14 15,340 -
辭職后沒交社保，怎么賠償？
1、養(yǎng)老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職后可以有三種處理方式：一是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今后影響不大；二是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業(yè)繳納的
2022-08-15 15,340 -
沒交社保辭職了有什么補償嗎
沒交社保經(jīng)濟補償金雙倍嗎在我國法律中有明確規(guī)定。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位
2022-08-28 15,340 -
三年沒有交社保，辭職會被開除嗎
用人單位未與其簽訂勞動合同，沒有為其繳納社保，并且被用人單位無故辭退的，勞動者可以申請勞動仲裁要求用人單位支付其未簽訂勞動合同的雙倍工資，勞動者可以從第二個月開始要求用人單位支付未簽勞動合同雙倍工資（
2022-04-20 15,340
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01:16
辭職有沒有賠償金通常情況下，辭職是沒有賠償金的。 按照我國當前的法律規(guī)定，用人單位按照法律規(guī)定解除或者終止勞動合同，符合勞動合同規(guī)定的，那么就要依法支付一定的經(jīng)濟補償；如果用人單位違反法律規(guī)定解除或終止勞動合同，勞動者按照勞動合同法的規(guī)定，要求繼續(xù)履行勞動
8,149 2022.05.11 -
00:49
社保公司沒交怎么賠償公司沒交社保的，需要根據(jù)實際情況來對勞動者作出賠償。具體的賠償標準如下： 1、以單位違法不交社保為由，解除勞動合同的，單位需要向勞動者支付賠償金。勞動者在該用人單位每工作滿一年，就需要給勞動者支付一個月工資作為賠償。勞動者工作滿六個月以上不
8,958 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,420 2022.04.17
