加班工資的基數(shù)低于最低工資違法嗎?
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計算加班工資的基數(shù)低于最低工資違法，可向勞動監(jiān)察投訴，或者申請勞動爭議仲裁救濟(jì)。 根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是指勞動合同規(guī)定的勞動者本人所在的崗位（職位）相對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。 用人單位不依法支付勞動者加班費的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁維權(quán)。
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加班工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不能算入最低最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
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加班工資算最低工資嗎加班工資是在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外勞動者所從事的勞動而支付的報酬，不能算入最低最低工資標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)。國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.09.28 172 -
工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是違法的嗎工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)是違法的。 單位支付的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責(zé)令單位支付其差額部分； 逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.12.08 217 -
公司基本工資低于最低工資勞動合同中的基本工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是可以的。如果合同期間的實際工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位就違反了《中華人民共和國勞動合同法》。用人單位與勞動者約定的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。而所謂的勞動報酬是指除加
2020.11.11 425
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計算加班工資的基數(shù)低于最低工資違法嗎？
計算加班工資的基數(shù)低于最低工資違法，可向勞動監(jiān)察投訴，或者申請勞動爭議仲裁救濟(jì)。 根據(jù)勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定，加班工資按勞動合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付，勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)是指勞動合同規(guī)定的
2022-04-28 15,340 -
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2022-04-14 15,340 -
計算加班工資的基數(shù)低于最低工資是否違法
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2022-05-02 15,340 -
上班加班工資基數(shù)低于最低工資算犯法嗎
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2022-04-28 15,340
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佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下：佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。
7,914 2022.04.12 -
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成都社保最低基數(shù)成都社保最低基數(shù)：繳費工資上限和下限標(biāo)準(zhǔn)，分別按上年度全省城鎮(zhèn)全部單位就業(yè)人員平均工資的300%和50%執(zhí)行。 養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)的下限位2697元，繳費基數(shù)上限為16179元。 醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險：繳費基數(shù)下限為323
5,314 2022.04.17 -
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社?；鶖?shù)是稅前工資還是稅后工資社?；鶖?shù)是稅前工資。社會保險的繳費基數(shù)是按照職工上一年度的所有工資性收入所得的月均金額來進(jìn)行計算的。全國的社保繳費基數(shù)是不一樣的，繳費的基數(shù)不同，繳納的金額也是不同的。職工的養(yǎng)老保險有不同的繳費基數(shù)，從60%到300%之間。醫(yī)療保險分為三個
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