平等協(xié)商集體合同制度是什么
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選出協(xié)商代表；提出要約并作出回應；集體協(xié)商；大會審議通過；雙方首席代表簽字；上報勞動行政部門進行審查；正式生效，進行公告。簽訂合同當事人必須是完全民事行為能力人。
平等協(xié)商，又稱勞資協(xié)商，是指職工方與企業(yè)方就有關企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和職工利益的事務，平等地交涉、對話和商討，以實現(xiàn)相互理解和合作，并在可能的條件下達成一定協(xié)議的活動。
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什么是集體協(xié)商機制？集體協(xié)商機制是工會作為職工方代表與企業(yè)方就涉及職工權利的事項，為達到一致意見而建立的溝通和協(xié)商解決機制。建立集體協(xié)商機制，可以維護用人單位職工的具體權利。
2020.05.01 488 -
集體合同是什么，如何協(xié)商與簽訂集體合同是企業(yè)與工會簽訂的以勞動條件為中心內(nèi)容的書面集體協(xié)議。 集體合同的簽訂應建立在集體協(xié)商的基礎上。 集體協(xié)商是指企業(yè)工會或職工代表與相應的企業(yè)代表，為簽訂集體合同進行商談的行為。集體協(xié)商應遵守法律、法規(guī)的規(guī)定和平等、合作的原則。
2020.07.13 183 -
工資集體協(xié)商制度應遵循哪些原則依據(jù)《工資集體協(xié)商試行辦法》規(guī)定，工資集體協(xié)商雙方應該享有平等的建議權、否決權和陳述權。協(xié)商代表應遵守雙方確定的協(xié)商規(guī)則，履行代表職責，并負有保守企業(yè)商業(yè)秘密的責任。
2020.12.21 498
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集體協(xié)商制度是什么
企業(yè)應當與職工一方建立集體協(xié)商制度，實行民主管理。集體協(xié)商主要采用協(xié)商會議的形式。企業(yè)與職工一方通過平等協(xié)商，可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管
2022-03-16 15,340 -
集體勞動合同制度是什么？
集體合同，是指用人單位與本單位職工根據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓、保險福利等事項，通過集體協(xié)商簽訂的書面協(xié)議。 《集體合同規(guī)定》第三條 本規(guī)定所
2021-10-14 15,340 -
集體合同制度是什么意思?
集體合同制度，是一種法律制度，在市場經(jīng)濟國家通常被稱作集體談判制度。集體合同制度就是指用人單位職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、勞動條件、職業(yè)培訓等雙方共同關心的問題，依法經(jīng)
2022-02-11 15,340 -
工資集體協(xié)商制度的目標和原則是什么？
工資集體協(xié)商的方法：1、協(xié)商雙方首席代表在工資集體協(xié)商期間輪流擔任協(xié)商會議執(zhí)行主席。協(xié)商會議執(zhí)行主席的主要責任是負責工資集體協(xié)商相關組織的協(xié)調(diào)工作，對協(xié)商中發(fā)生的問題提出處理建議。2、協(xié)商雙方可以書面
2021-10-24 15,340
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不平等合同如何處理根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，不平等合同的處理辦法為： 當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構(gòu)變更或者撤銷合同。不平等合同主要有以下幾項： （一）雙方因重大誤解訂立的合同； （二）在訂立合同時顯失公平的合同； （三）一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人
3,191 2022.04.17 -
00:59
農(nóng)村集體所有財產(chǎn)的集體決策權是什么農(nóng)村集體所有財產(chǎn)的集體決策權主要是指農(nóng)村集體組織對村集體所有的土地、房屋等不動產(chǎn)，也包括資金、設備、農(nóng)產(chǎn)品、生產(chǎn)資料等動產(chǎn)、以及集體企業(yè)所屬的有形和無形資產(chǎn)所有享有集體處分的權利。因村集體財產(chǎn)的占有、使用、收益、處分應有全體所有權人共同決定
1,747 2022.04.17 -
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集體合同和勞動合同的區(qū)別集體合同是企業(yè)與企業(yè)工會或職工代表根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項，在平等協(xié)商的基礎上簽訂的書面協(xié)議；勞動合同是企業(yè)與勞動者為確定勞動關系、明確雙方的權利義務關系而簽訂的書面協(xié)議。首先，在合
3,052 2022.04.17
