懷孕請假當(dāng)天可以扣工資嗎
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勞動(dòng)法規(guī)定單位是不可以克扣工資的，若女工懷孕期間請假并沒有產(chǎn)生勞動(dòng)情況下，請假時(shí)間扣除當(dāng)天工資是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的 （二）拒不支付勞動(dòng)者延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的 （四）解除勞動(dòng)合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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懷孕請假有工資。女職工連續(xù)工齡不滿兩年的，依本人工資的百分之六十發(fā)放。女職工連續(xù)工齡滿兩年不滿四年的，按本人工資的百分之七十發(fā)放。女職工連續(xù)工齡滿四年不滿六年的，按百分之八十的比例發(fā)放。女職工的連續(xù)工齡滿六年不滿八年的，按本人工資的百分之九十發(fā)放。女職工的連續(xù)工齡滿八年及以上的，全額發(fā)放。
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懷孕期間請假扣當(dāng)天工資合法嗎
勞動(dòng)法規(guī)定單位是不可以克扣工資的，若女工懷孕期間請假并沒有產(chǎn)生勞動(dòng)情況下，請假時(shí)間扣除當(dāng)天工資是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者
2022-04-15 15,340 -
懷孕請假單位扣當(dāng)天工資合法嗎
勞動(dòng)法規(guī)定單位是不可以克扣工資的，若女工懷孕期間請假并沒有產(chǎn)生勞動(dòng)情況下，請假時(shí)間扣除當(dāng)天工資是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者
2022-04-20 15,340 -
懷孕期間請假扣當(dāng)天工資違法嗎？
勞動(dòng)法規(guī)定單位是不可以克扣工資的，若女工懷孕期間請假并沒有產(chǎn)生勞動(dòng)情況下，請假時(shí)間扣除當(dāng)天工資是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者
2022-04-22 15,340 -
懷孕期間，請假扣當(dāng)天工資的時(shí)候要扣嗎？
勞動(dòng)法規(guī)定單位是不可以克扣工資的，若女工懷孕期間請假并沒有產(chǎn)生勞動(dòng)情況下，請假時(shí)間扣除當(dāng)天工資是合法的，但是不可以以任何理由扣除其他工資。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第九十一條用人單位有下列侵害勞動(dòng)者
2022-04-25 15,340
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請事假扣工資嗎請事假會(huì)扣工資。目前《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)的法規(guī)，并沒有對事假工資作出明確的規(guī)定。只要沒有逾越法律的強(qiáng)制性和原則性的規(guī)定，那么一般都可以依據(jù)公司規(guī)章制度和勞動(dòng)合同的約定進(jìn)行處理。勞動(dòng)者的日工資，一般可以這樣計(jì)算：月工資收入除以月計(jì)薪
7,349 2022.04.17 -
01:01
離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資嗎離職可以當(dāng)天離開當(dāng)天結(jié)工資。但是離職除了協(xié)商方式可以當(dāng)天離開在，主動(dòng)提出辭職的，應(yīng)當(dāng)提前三十天向用人單位提交書面離職報(bào)告，若提出后立即離開，對單位造成損失的，需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。但是在離職當(dāng)天，是可以當(dāng)天結(jié)工資的，若單位不能立即結(jié)工資的
7,450 2022.05.11 -
01:12
懷孕可以離婚嗎根據(jù)《婚姻法》的有關(guān)規(guī)定，在男女雙方婚姻關(guān)系存續(xù)期間，除非女方存在重大的過錯(cuò)，否則男方不可以在女方懷孕期間、或中止妊娠后六個(gè)月之內(nèi)、或者分娩一年之內(nèi)提出離婚的請求，但是如果是女方提出離婚的請求，法律是允許的。 孕期女方提起離婚訴訟的，應(yīng)根據(jù)
4,188 2022.04.17
