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沒有簽勞動(dòng)合同能不能讓老板離職不發(fā)工資

2022-04-03 18:05

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沒有簽勞動(dòng)合同,但有離職證明勞資糾紛,離職后老板不發(fā)工資,請(qǐng)問可以通過法律救助解決嗎?因?yàn)槟銈冎g沒有簽訂合同,屬于口頭約定,所以沒法證明你工資的數(shù)量。但是因?yàn)槟銈儐挝挥薪o你發(fā)過5500的工資(最好是有轉(zhuǎn)賬記錄),所以你還是能證明工資水平是5500。 其次,根據(jù)法律規(guī)定,如果公司不跟你簽勞動(dòng)合同,從第二個(gè)月開始到第12個(gè)月止,每個(gè)月都是有雙倍工資的?,F(xiàn)在因?yàn)槟闶稚嫌辛斯咎峁┑碾x職證明,足以證明你是公司的員工。所以你可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求第二、三個(gè)月的雙倍工資,以及這幾個(gè)月給你拖欠的社保損失。

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