勞動(dòng)合同3年違約金要多少
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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，你就不需要支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定;用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。建議協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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三年勞動(dòng)合同的違約金是，按照勞動(dòng)合同中約定的數(shù)額來賠償。但是違約金不能超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，也不能超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
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勞動(dòng)合同違約金多少民法典規(guī)定，勞動(dòng)合同的違約金具體數(shù)額可以由合同雙方自行協(xié)議決定，并將最終結(jié)果寫進(jìn)勞動(dòng)合同當(dāng)中；若雙方意見不一致，協(xié)商未果的，則應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行約定，主要如下：用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工的工作年限發(fā)放補(bǔ)償金，比例為職工工作年限每滿一年發(fā)放一
2021.03.24 553 -
勞動(dòng)合同違約金多少勞動(dòng)合同法第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的
2020.02.22 187 -
勞動(dòng)合同違約金是多少勞動(dòng)合同違約金在法律上并未明確規(guī)定具體數(shù)額，雙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，可以約定具體的違約金數(shù)額，法律上只規(guī)定了違約金的上限不得超過造成實(shí)際損失的30%，具體情況結(jié)合實(shí)際而定。 一、簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)如下： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單
2022.07.12 3,823
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勞動(dòng)合同簽3年違約金是多少
按有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同，是行使辭職權(quán)的行為，不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。但用人單位與勞動(dòng)者對(duì)服務(wù)期有特別約定，勞動(dòng)者違反約定提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)勞動(dòng)合同中約定的違約金過高的，法院可
2022-05-09 15,340 -
勞動(dòng)合同簽3年，違約金約定多少？違約金怎么算？
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第37條：勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒有專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)條款和競業(yè)禁止條款的約定，你就不需要支付違約金。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定;用人單位為勞
2022-03-29 15,340 -
3年合同違約金大概多少
按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢，但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。違約金具有擔(dān)保債務(wù)履行的功效，又具有懲罰違約人和補(bǔ)償
2022-08-14 15,340 -
三年勞動(dòng)合同違約金多少
如果公司沒有給你培訓(xùn)，也沒有約定服務(wù)期，提前三十天提出辭職是不需要支付違約金的，即使合同中約定有違約金，也是無效的。
2022-07-12 15,340
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合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時(shí)應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當(dāng)事人可以請(qǐng)求法院或者仲裁機(jī)
3,418 2023.01.26 -
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簽二年租房合同違約金多少民法典沒有對(duì)簽二年租房合同違約金的數(shù)額作出規(guī)定，因此簽二年租房合同違約金的數(shù)額可以由租房合同雙方當(dāng)事人協(xié)商確定。當(dāng)事人在合同中可以直接約定違約金數(shù)額，也可以約定違約賠償數(shù)額計(jì)算方法。如果違約方在守約方要求其承擔(dān)違約責(zé)任時(shí)，認(rèn)為約定的違約金過
1,427 2022.04.15 -
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勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,814 2022.04.17
