勞動仲裁不去會怎樣?
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勞動仲裁中，勞動者作為申請人不去參加的，仲裁庭可以將此行為視為撤銷勞動仲裁申請。用人單位作為被申請者不參加勞動仲裁，仲裁庭可以作出缺席判決。當事人有正當理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條規(guī)定，申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
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勞動仲裁開庭對于申請人不參加庭審與被申請人不參加庭審所產(chǎn)生的法律效果是一樣的。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁決。
按時參加仲裁開庭活動既是當事人的權(quán)利,也是當事人的義務,當事人應當根據(jù)通知的開庭日期和開庭地點參加開庭活動。申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭可以缺席裁決。如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。仲裁庭可以對申請人進行調(diào)查、審查核實證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。缺席裁決后勞動人事爭議仲裁委員會會依法做出仲裁裁決，對發(fā)生效力的勞動仲裁裁決書，被申請人逾期不執(zhí)行的，申請人可以向人民法院申請強制執(zhí)行。律師建議無論是申請人還是被申請人，均應根據(jù)通知積極應訴，參與庭審，更好地維護自身合法權(quán)益。
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勞動仲裁不去會怎么樣？撤訴包括申請撤訴和按撤訴處理兩種情況。按撤訴處理，即申請人雖然沒有提出撤訴申請，但其在訴訟中的一定行為已經(jīng)表明他不愿意繼續(xù)進行勞動仲裁，例如，申請人未在法定期間內(nèi)繳納費用，申請人在開庭時經(jīng)仲裁庭通知無故不參與庭審活動等，因此，如果在開庭時不
2020.06.01 284 -
勞動仲裁不去會怎么樣申請人收到書面通知后，沒有正當?shù)睦碛删懿坏酵?，或者沒有經(jīng)過仲裁庭同意中途回避的，可以視為撤回仲裁申請。被申請人收到書面審理通知后，沒有正當理由不到庭，或者沒有經(jīng)過仲裁庭同意中途回避的，仲裁庭可以按照缺席裁決。如果被申請人在庭審后沒有到庭，并
2022.04.12 1,548 -
勞動仲裁不去開庭會怎么樣我國相關(guān)的法律規(guī)定，撤訴包括申請撤訴和依撤訴處理兩種情況。從撤訴來看，即申請人雖然沒有提出撤訴申請，但其在訴訟中的某些行為已經(jīng)表明其不愿繼續(xù)進行勞動仲裁。如申請人未在法定期限內(nèi)繳納費用，開庭時經(jīng)仲裁庭通知，無故不參加審理的，仲裁庭將根據(jù)申請
2020.10.06 270
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勞動仲裁，不去會怎樣？
呵呵，你的問題是有利于你的證據(jù)即通知書想到和找到，否則是有可能公司會說你自己不去上班和違約等，現(xiàn)在是：仲裁費用是否繳了？其實證據(jù)是可以補充的，當然在開庭是提交也可以，但是是否有一份舉證通知書？有些地方
2022-05-07 15,340 -
勞動仲裁不去會怎樣
用人單位申請勞動仲裁，勞動者必須去應訴，如果不去，會被視為放棄答辯的權(quán)利。那么有敗訴的可能性，會造成不可估量的損失。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲
2022-04-02 15,340 -
勞動仲裁不去會怎樣？
用人單位申請勞動仲裁，勞動者必須去應訴，如果不去，會被視為放棄答辯的權(quán)利。那么有敗訴的可能性，會造成不可估量的損失。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲
2022-04-09 15,340 -
勞動仲裁不去會怎么樣？
用人單位申請勞動仲裁，勞動者必須去應訴，如果不去，會被視為放棄答辯的權(quán)利。那么有敗訴的可能性，會造成不可估量的損失。 《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第三十六條申請人收到書面通知，無正當理由拒不到庭或者未經(jīng)仲
2022-04-02 15,340
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怎樣申請勞動仲裁流程申請勞動仲裁流程，一般有以下的兩個步驟，具體如下： 1、當事人要自知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日一年內(nèi)，向勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會，申請勞動仲裁提出申請； 2、提交書面仲裁申請書、并按被申請人人數(shù)提交副本。仲
4,034 2022.04.17 -
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去勞動仲裁需要什么材料勞動仲裁需要以下資料： 1、勞動者可以向人力資源和社會保障局，勞動仲裁委員會提交勞動仲裁申請； 2、勞動仲裁需要仲裁申請書、身份證以及復印件、相關(guān)證據(jù)復印件、證據(jù)清單和用人單位的工商登記信息等資料； 3、勞動者需要在從辭職那天算起的一年時間
4,853 2022.04.17 -
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勞動仲裁找誰勞動爭議一般是由勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人可以向勞動合同履行地，或是用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的。通常會讓勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。仲裁一般是指，將爭議提交給爭議
1,223 2022.05.18
