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如何簽訂勞動(dòng)合同才合法?

2022-04-21 03:19

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合同只有在生效的情況下才受法律保護(hù),勞動(dòng)合同也是如此。一份合同的有效,必須滿足以下3個(gè)條件:1,合同內(nèi)容是當(dāng)事人雙方真實(shí)意愿的反映;2,合同內(nèi)容沒有違反相關(guān)法律;3,合同內(nèi)容沒有侵犯他人(法律第三人)的權(quán)益。全部滿足以上條件的合同才是有效的,受法律保護(hù)。(當(dāng)然,合同的形式上應(yīng)該有當(dāng)事人雙方具名簽章以及合同簽訂時(shí)間)

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用人單位會(huì)先認(rèn)真審查勞動(dòng)者的主體資格,然后單位和勞動(dòng)者會(huì)履行告知義務(wù)。用人單位會(huì)誠實(shí)地告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,和詳細(xì)解答勞動(dòng)者要求了解的其他情況。最后如果雙方已經(jīng)對勞動(dòng)合同里的條款達(dá)成一致意見,就可以簽署勞動(dòng)合同了。

孟金龍律師

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