勞動合同如何簽訂才合法
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1、勞動合同主體合法即勞動者和用人單位具備作為勞動合同主體雙方的主體資格。2、勞動合同內(nèi)容合法勞動合同內(nèi)容必須合法,就是要求合同必須完全具備法定必備條款,所載法定和約定條款都須符合勞動法律、行政法規(guī)的要求。3、勞動合同雙方當事人意思表示真實勞動合同雙方在訂立合同時必須平等自愿、協(xié)商一致,意思表示都出于本人自愿且與本人內(nèi)在意志相符,不存在由欺詐、脅迫、乘人之危等而導致的意思表示不真實。4、勞動合同形式合法勞動合同必須具備法律規(guī)定的形式。5、勞動合同訂立程序合法在勞動合同訂立過程中必須嚴格遵守合法以及平等自愿、協(xié)商一致等原則,遵守法定的程序。
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用人單位會先認真審查勞動者的主體資格,然后單位和勞動者會履行告知義務。用人單位會誠實地告知勞動者工作內(nèi)容、條件、地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬,和詳細解答勞動者要求了解的其他情況。最后如果雙方已經(jīng)對勞動合同里的條款達成一致意見,就可以簽署勞動合同了。
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如何簽訂勞動合同
用人單位簽訂勞動合同的方式: 1、首先要認真審查勞動者的主體資格; 2、雙方履行告知義務; 3、在簽署勞動合同時,應當注意必須雙方當事人在一起當面簽字。
2020.02.21 183 -
如何才能簽訂無期限勞動合同
1、用人單位與勞動者協(xié)商一致; 2、勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年、用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時,勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,且勞動者沒有本法
2020.11.01 124 -
該如何簽訂勞動合同
簽訂勞動合同必須采用書面形式,用人單位可以采用當?shù)貏趧雍蜕鐣U喜块T的勞動合同文本,也可以采用其他文本簽訂勞動合同。簽訂勞動合同要注意,用人單位的名稱是否與實際的工作單位一致,勞動合同的期限多長時間,試用期的約定是否合法,明確工作內(nèi)容、崗位
2020.04.20 157
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如何簽訂勞動合同才合法
合同只有在生效的情況下才受法律保護,勞動合同也是如此。一份合同的有效,必須滿足以下3個條件:1,合同內(nèi)容是當事人雙方真實意愿的反映;2,合同內(nèi)容沒有違反相關法律;3,合同內(nèi)容沒有侵犯他人(法律第三人)
2022-03-30 15,340 -
如何簽訂勞動合同才合法?
合同只有在生效的情況下才受法律保護,勞動合同也是如此。一份合同的有效,必須滿足以下3個條件:1,合同內(nèi)容是當事人雙方真實意愿的反映;2,合同內(nèi)容沒有違反相關法律;3,合同內(nèi)容沒有侵犯他人(法律第三人)
2022-04-21 15,340 -
勞動合同怎么簽才合法如何簽訂勞動合同
1.勞動合同的合法簽訂應該按勞動合同法的規(guī)定來參照執(zhí)行,參照《勞動合同法》第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動
2022-02-07 15,340 -
勞動合同如何簽訂才有效
勞動法第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。生效的要件是協(xié)商一致、簽字或者蓋章,可見蓋章并非必須。實踐中用人單位的法定代表或其代理人,或者勞
2022-04-25 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)過用人單位書面通知之后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,而不需要向
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