公司以調(diào)崗為由迫使員工離職怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
公司要調(diào)崗，勞動者不同意。因為公司單方改變與勞動者簽訂的勞動合同內(nèi)容，勞動者可以不調(diào)崗，繼續(xù)在本崗位干工作。 如果強(qiáng)行開除勞動者，勞動者可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者可以要求： 1、繼續(xù)在本單位原崗位繼續(xù)工作。 2、勞動者可以辭退工作，單位應(yīng)該按照勞動者在本單位工齡，每滿一年賠償勞動者兩個月工資。
公司以調(diào)崗為由辭退員工，員工應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商、申請調(diào)解、仲裁等途徑來維權(quán)。公司無過錯性辭退員工的，員工可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是被違法辭退的，可以要求繼續(xù)履行勞動合同或者要求公司支付賠償金。
-
公司單方面調(diào)崗逼迫員工辭職的處理辦法？公司單方面調(diào)崗逼迫員工辭職，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T舉報、投訴；可以向有關(guān)調(diào)解組織申請調(diào)解；可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁等多種方式進(jìn)行維權(quán)。
2020.11.07 313 -
公司以調(diào)崗為由裁員的相關(guān)問題單位應(yīng)當(dāng)按工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，協(xié)商不成的，可向勞動部門投訴或申請勞動仲裁維權(quán)。
2020.08.20 389 -
公司因為調(diào)動員工離職員工不賠償怎么辦公司撤離，雙方因此解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未提前一個月通知員工的應(yīng)當(dāng)支付代通知金。公司不支付賠償?shù)模瑔T工可以通過與公司協(xié)商、向勞動行政部門投訴、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法維權(quán)。
2020.08.30 46
-
定單減少需要裁員，但公司以調(diào)整工作為由，迫使職工！怎么辦？
堅決不辭職．等待公司處理．．收集有利證據(jù)，找出單位過錯．．申請勞動仲裁解決．．
2022-10-25 15,340 -
工作中被迫調(diào)崗，我可以以同意調(diào)崗為由要求公司賠償嗎？
1、本案中，你與公司之間建立了合法的勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)受到勞動法等相關(guān)法律法規(guī)的保護(hù)；2、針對公司調(diào)崗行為，根據(jù)《勞動合同法》第40條規(guī)定，只有在勞動者無法勝任當(dāng)前工作，用人單位才能調(diào)崗，并且也是需要經(jīng)過
2022-04-21 15,340 -
公司以調(diào)崗為由逼迫我辭職或者辭職，應(yīng)該怎么辦，公司給我什么補(bǔ)償
根據(jù)你提供的信息解析如下： 1、勞動合同法規(guī)定，簽訂勞動合同是約定的崗位即勞動者從事的勞動崗位，雙方協(xié)商一致才能夠調(diào)崗； 2、單位單方面調(diào)崗是不符合勞動合同法的規(guī)定的，如果單位以調(diào)崗為由逼迫你自動離職
2022-01-22 15,340 -
被迫調(diào)崗公司要求離職
你和你所在的公司形成了事實上的勞動關(guān)系，你的崗位是你和公司形成事實勞動關(guān)系中的一種情況，一項內(nèi)容，這種內(nèi)容也是雙方確定的內(nèi)容，既然是雙方的意思表示，就不能由公司單方面變更．你不同意．那你可以繼續(xù)干你的
2022-02-03 15,340
-
01:00
員工不同意調(diào)崗應(yīng)該怎么辦員工不同意調(diào)崗公司可以解除勞動合同，并向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)我國法律規(guī)定，依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位和勞動者都應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)，如果用人單位對員工要調(diào)崗的，應(yīng)當(dāng)與勞動者溝通協(xié)商，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以變更
2,033 2022.05.18 -
01:12
公司惡意調(diào)崗降薪怎么辦公司惡意調(diào)崗降薪的解決辦法有以下三種，分別是： 1、公司惡意調(diào)崗降薪，勞動者可以先與公司協(xié)商解決； 2、如果協(xié)商不成的，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T去舉報、投訴，要求用人單位停止違法行為，恢復(fù)原崗位、原工資； 3、依法通過申請仲裁，要求用
10,221 2022.09.05 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的，企業(yè)可以辭退。出于維護(hù)用人單位的用人自主權(quán)，應(yīng)當(dāng)允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要，對員工進(jìn)行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕，用人單位可解除勞動合同。但是，調(diào)崗屬于勞動合同的變更，需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17
