公司給員工寄樣品被拒絕
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樣品并非真正的貨物，只是外貿(mào)業(yè)務員在找產(chǎn)品聯(lián)系工廠要工廠打樣的產(chǎn)品，或是工廠要想聯(lián)系出口定單主動向公司或業(yè)務員寄的樣品．最終是否有業(yè)務聯(lián)系并不一定． 我說的實際情況即第二種，工廠老板是業(yè)務員的朋友，他寄樣品只是希望該業(yè)務員有機會能幫忙聯(lián)系業(yè)務，實屬朋友間的委托幫忙，只是為了方便樣品寄到了公司．該樣品當時與公司業(yè)務無關(guān)．當時公司老板也沒有提出疑義，但是當業(yè)務員跳槽離開公司時，老板出于報復亦或其它原因不準業(yè)務員帶走樣品．我想問下，如何能解決雙方的矛盾沖突，業(yè)務員是否可以提交工廠的證明以說明樣品非公司所有？
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1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲罰性質(zhì)，工資待遇不降低，與勞動合同約定的崗位之間存在相關(guān)性，則調(diào)崗有效；你作為勞動者應該遵守。當然，調(diào)整崗位的合理性需要用人單位舉證；反之，用人單位是基于迫使勞動者離職而調(diào)整崗位，勞動者是可以拒絕的。用人單位以勞動者不服從安排為由解除勞動合同，就屬于違法解除；你可以申請勞動仲裁要求支付賠償金，工作1年支付2個月本人工資，即2N； 3、如果勞動者不能勝任工作，用人單位也是有權(quán)調(diào)整崗位的。當然，用人單位主張勞動者不勝任工作也是需要提供證據(jù)的。勞動者拒絕調(diào)整崗位的，用人單位據(jù)此解除勞動合同，屬于合法解除，但是用人單位也是應該支付經(jīng)濟補償，即N。
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2020.04.18 1,053 -
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2020.11.24 282
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員工怎樣拒絕公司調(diào)崗
你好1、調(diào)崗屬于變更勞動合同的主要內(nèi)容，用人單位必須先與勞動者協(xié)商一致，未經(jīng)勞動者同意，用人單位單方面調(diào)整崗位，原則上是無效的； 2、如果用人單位是生產(chǎn)經(jīng)營需要的調(diào)崗，且調(diào)崗具有合理性，不存在侮辱或懲
2022-04-19 15,340 -
公司怎樣拒絕員工調(diào)崗
公司給員工調(diào)崗，員工可以拒絕嗎？當然可以，這是你的權(quán)利，公司在調(diào)崗之前應該問你的意愿，建議和公司好好協(xié)商。 1、調(diào)崗是否有明確法律依據(jù)。如員工不勝任原崗位工作、孕期婦女因身體原因需調(diào)離原崗位等。 2、
2022-04-25 15,340 -
公司給員工調(diào)崗，員工可以拒絕嗎
公司給員工調(diào)崗，員工可以拒絕嗎？當然可以，這是你的權(quán)利，公司在調(diào)崗之前應該問你的意愿，建議和公司好好協(xié)商。 1、調(diào)崗是否有明確法律依據(jù)。如員工不勝任原崗位工作、孕期婦女因身體原因需調(diào)離原崗位等。 2、
2022-05-01 15,340 -
公司給員工調(diào)崗, 員工可以拒絕嗎
公司給員工調(diào)崗，員工可以拒絕嗎？當然可以，這是你的權(quán)利，公司在調(diào)崗之前應該問你的意愿，建議和公司好好協(xié)商。 1、調(diào)崗是否有明確法律依據(jù)。如員工不勝任原崗位工作、孕期婦女因身體原因需調(diào)離原崗位等。 2、
2022-04-25 15,340
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