新單位入職需要離職證明嗎？
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不需要。提前一個月和公司提交辭職申請，交接好走人就行了，當然有離職證明最好。不要把關系鬧得太僵，因為后面政審可能會去原公司調查，當然如果公司蠻橫無理，也不用太過理會，辭職申請一個月后走人就行。還有建議考上之后再辭職，上課的話盡量請假吧，體檢過后再辭職，政審和公示期間有的是時間辭職。
能。離職證明主要的目的是為了證明與其他單位不存在勞動關系，避免招用與其他單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與其他單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自己承擔，造成單位損失，自己賠償。
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事業(yè)單位入職沒有離職證明1、離職證明主要的目的是為了證明與別的單位不存在勞動關系，避免招用與別的單位的員工，造成糾紛。因此并不是必需的材料，可以和單位協(xié)商簽署一個承諾書，承諾與別的單位不存在或者已經解除了勞動關系，不會對受雇該公司任何的障礙。否則造成的損失后果由自
2020.12.02 1,204 -
入職三天離職需要開離職證明嗎如果勞動合同不用在勞動局備案，單位也沒辦理社保參保，不提也沒問題有些地方要求單位勞動合同備案，或者單位在你入職時就辦理了社保參保的，這樣就要告訴現單位你之前工作經歷，不然單位給你備案新勞動合同，或者辦理社保時就可以查到之前工作經歷，勞動合同
2020.11.13 1,203 -
沒有辦理入職需要離職證明能入職嗎無離職證明是可以辦理入職的,具體要根據用人單位的規(guī)定。用人單位要求離職證明是為了避免新入職人員因無離職證明證明其與原工作單位已經解除勞動關系,而導致的其他問題需要進行賠償。
2020.11.21 372
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入職新單位需要離職證明嗎, 試用期離職證明應該提前多久
入職新單位需要離職證明，在試用期內只要提前三天申請就是正常的離職手續(xù)，公司應該依法為你開具離職證明。根據《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期
2022-03-11 15,340 -
入職需要離職證明嗎
只要是填過以前的工作經歷，入職都要用原來單位的離職證明的，因為入職辦理簽定合同是，要提供失業(yè)證或以前的離職證明，這是必備的手續(xù)，而且也有單位對向你所在原單位做調查，因為招出員工，最重要的是誠信，如果沒
2022-02-11 15,340 -
辭職前要社保續(xù)交，新單位需要有離職證明嗎？
新公司加入保險一般不需要。如果同一地區(qū)的公司社會保險進入金保險工程，可能需要你養(yǎng)老保險的繼續(xù)卡。否則，新的社會保險號碼加入保險，之后合并經營者可能會很麻煩。新公司轉移社會保險時需要退休證明書，勞動者退
2021-10-25 15,340 -
國企入職需要離職證明嗎
需要的，通常正規(guī)企業(yè)在辦理新員工入職手續(xù)時候都會要求提供與原單位的離職證明,通常國企都會要求的。如果離職證明是原單位需要要開具的,不會因為之前沒有簽定勞動合同而拒絕,但是如果要求一個星期內走人，是有點
2022-05-13 15,340
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01:33
原單位的離職證明丟了怎么辦原單位的離職證明丟了的，勞動者可以到原單位要一份復印件，也可以找原單位重新開一份離職證明。根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，原單位應當在與勞動者解除勞動關系時向勞動者出具離職證明，離職證明上應當寫明勞動合同期限、解除勞動關系日
4,238 2022.04.17 -
01:07
自己交社保需要離職證明嗎自己交社保需要離職證明?！吨腥A人民共和國勞動法》也明確規(guī)定，自己交社保要開離職證明。用人單位應當在解除，或者終止勞動合同時出具解除，或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。用人單位招用還沒有解除勞動合同的
9,811 2022.04.17 -
01:07
離職后住房公積金怎么轉到新單位離職后住房公積金轉到新單位的方式如下： 1、因工作調動或辭職到本市新的單位工作的職工，住房公積金需轉移到新的單位繼續(xù)繳存，由原單位經辦或本人帶有關材料，填寫轉移憑證到承辦網點直接辦理，材料留存銀行備查； 2、因工作調動或辭職需將住房公積金，
6,061 2022.05.11
