公司搬遷到我們工作地點以外的地點要如何賠償
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公司搬遷到你們勞動合同約定的工作地點以外的地點，屬于勞動合同重大事項的變更，必須雙方協(xié)商一致。 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。 勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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用人單位搬遷，應(yīng)該詢問每位勞動者的意見，不愿意去新工作地點的，致使勞動合同無法履行的，用人單位可以提前30天書面通知勞動者解除勞動合同，給予經(jīng)濟(jì)補償金，經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
公司搬遷，員工不愿到新地址工作的，可以與用人單位協(xié)商解除勞動合同，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)員工在本單位的工作年限向其支付經(jīng)濟(jì)補償，一般應(yīng)按照每滿一年向勞動者支付一個月工資為標(biāo)準(zhǔn)，工齡在六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補償。
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變更工作地點如何賠償變更工作地點屬于合同的內(nèi)容產(chǎn)生了變更，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。經(jīng)過協(xié)商的變更沒有賠償，否則按照違約辦理。
2020.07.06 911 -
公司調(diào)動在工作地點找不到可以要求賠償么?如果事先沒有特別約定，勞動合同約定的工作地點是合同的重要內(nèi)容之一，在合同期內(nèi)單位無權(quán)單方變更。如果單位提出變更，員工可以拒絕。 協(xié)商不成，如果單位堅持變更，導(dǎo)致原合同無法履行，應(yīng)給員工補償。
2020.09.10 207 -
公司合并工作地點變更賠償嗎？如果因公司合并、工作地點變更造成勞動合同無法履行，公司非過失性辭退勞動者的，勞動者不能獲得賠償，但可以獲得經(jīng)濟(jì)補償。經(jīng)濟(jì)補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的
2020.11.16 243
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公司要搬遷我們的工作地點
1.首先需要看你們合同上規(guī)定的工作地點。看看您的搬遷是否超出了范圍。 2.需要看公司搬遷是否給予你們補助，比如車貼，班車等等。 3.這些都需要綜合考慮過后決定您離職是否有補償。建議您帶上合同和搬遷事情
2022-01-31 15,340 -
公司搬遷辦公地點
企業(yè)辦公地點搬遷后，需要到工商行政管理部門辦理企業(yè)注冊地變更。首先在遷入地工商行政部門辦理營業(yè)執(zhí)照變更手續(xù)，再到原注冊地辦理遷出手續(xù)，手續(xù)辦理結(jié)束之后等待領(lǐng)取新的營業(yè)執(zhí)照。領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照30日內(nèi)辦理稅務(wù)
2022-04-01 15,340 -
公司要搬遷我們員工如何賠償
1、如果因為公司經(jīng)營需要調(diào)整的要求整體搬遷，造成勞動者在途時間延長、照顧家庭不方便，與勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，雙方不能達(dá)成協(xié)議從而解除勞動合同的，企業(yè)應(yīng)付經(jīng)濟(jì)補償金； 2、法律依據(jù)：
2022-03-14 15,340 -
公司要搬遷我們員工如何賠償？
如果您不愿意到新搬遷的用人單位上班，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)勞動合同法第四十條規(guī)定以因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行為由依法解除勞動合同，并且按照你在該公司的實際工齡支付經(jīng)濟(jì)補償金，每滿一年補償一個月工資，不滿半年
2022-03-19 15,340
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01:21
工作地點變更社保怎么辦工作地點變更社?？梢赞D(zhuǎn)移。具體流程如下：參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員，向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符
4,004 2022.05.11 -
00:52
工地上工傷如何賠償工地上工傷賠償?shù)某绦蛉缦拢?1、工傷認(rèn)定的前提是證明用人單位和受傷職工存在勞動關(guān)系； 2、申請工傷認(rèn)定； 3、申請勞動能力鑒定。職工在收到工傷認(rèn)定書后而且傷情穩(wěn)定之后，就可以準(zhǔn)備申請勞動能力鑒定了； 4、確定賠償標(biāo)準(zhǔn)。工傷賠償項目每個地方的
885 2023.01.04 -
00:55
合同糾紛起訴地點如何確定合同糾紛的起訴地點，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同履行地或者被告住所地進(jìn)行確定。當(dāng)事人因合同糾紛去人民法院起訴的，應(yīng)當(dāng)由被告住所地，或者合同履行地的人民法院進(jìn)行管轄，合同履行地應(yīng)當(dāng)根據(jù)合同的內(nèi)容進(jìn)行確定，雙方當(dāng)事人對履行地點沒有約定或者約定不明確，爭議標(biāo)的為
1,486 2022.04.17
