因?yàn)橐咔楣救齻€(gè)月沒(méi)有發(fā)工資,因?yàn)槲沂呛?/h1>
2022-07-08 16:58
該咨詢(xún)?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
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我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
具體和公司規(guī)章制度有關(guān),各地有不同的規(guī)定,根據(jù)主流觀點(diǎn),因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的企業(yè)職工,企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付職工在此期間的工作報(bào)酬,靈活處理這段時(shí)間的勞動(dòng)用工問(wèn)題。另外,上海相關(guān)部門(mén)也有發(fā)布,在受疫情影響的延遲復(fù)工或未返崗期間,企業(yè)可參照國(guó)家關(guān)于停工、停產(chǎn)期間工資支付相關(guān)規(guī)定與職工協(xié)商,在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的按照勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
因?yàn)橐咔椴话l(fā)工資可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟的方式來(lái)要求用單位支付工資,首先勞動(dòng)者可以先收集在家上班的證據(jù),比如單位發(fā)的通知或者勞動(dòng)者提交的工作內(nèi)容等證明勞動(dòng)者實(shí)際上班,單位如果沒(méi)有支付工資可以向勞動(dòng)監(jiān)察委員會(huì)投訴,投訴未果的情況直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
疫情期間不上班有工資。企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi)。
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因?yàn)橐咔橥9げ话l(fā)工資
疫情期間不可以不發(fā)工資,受疫情影響,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,應(yīng)按照勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過(guò)一個(gè)周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若職工未提供正常勞動(dòng),應(yīng)按照當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活費(fèi)。
2020.10.27 938 -
因?yàn)橐咔闆](méi)上班有工資嗎
因?yàn)橐咔椴簧习嘤泄べY的,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。職工沒(méi)有提供正常勞動(dòng)的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)發(fā)放生活費(fèi),生活
2020.09.21 413 -
因?yàn)橐咔橥I(yè)員工有沒(méi)有工資
受疫情影響企業(yè)停產(chǎn)停工的,如果停工在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付給職工的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
2020.04.24 196
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公司坐標(biāo)武漢因?yàn)橐咔楣べY發(fā)到1月
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及人力資源社會(huì)保障部辦公廳發(fā)布了《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的通知》規(guī)定,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按勞動(dòng)合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付職工工資;
2022-07-05 15,340 -
因?yàn)橐咔橥9げ话l(fā)工資
疫情期間不可以不發(fā)工資,受疫情影響,企業(yè)停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期內(nèi)的,應(yīng)按照勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)支付工資。超過(guò)一個(gè)周期的,若職工提供了正常勞動(dòng),企業(yè)支付工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn);若職工未提供正常勞動(dòng),應(yīng)
2021-12-16 15,340 -
因?yàn)橐咔椴话l(fā)工資怎么辦
因?yàn)橐咔椴话l(fā)工資可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)訴訟的方式來(lái)要求用單位支付工資,首先勞動(dòng)者可以先收集在家上班的證據(jù),比如單位發(fā)的通知或者勞動(dòng)者提交的工作內(nèi)容等證明勞動(dòng)者實(shí)際上班,單位如果沒(méi)有支付工資可以向勞動(dòng)監(jiān)
2022-06-26 15,340 -
試用期三個(gè)月后,因?yàn)橛幸咔橄朕o職,公司不給開(kāi)工資,我該怎么辦呢
勞動(dòng)者在試用期期間,是有工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴舉報(bào)或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。一、如果是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支付工資:1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆?/p>
2022-03-03 15,340
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01:01
公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)怎么辦公司拖欠3個(gè)月工資不發(fā)的,勞動(dòng)者可以選擇向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴,也可以選擇直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛采取仲裁前置,勞動(dòng)者在申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后,如果對(duì)仲裁結(jié)果不服的,才可以向法院起訴。公司拖
3,076 2022.04.17 -
01:18
因公司原因解除勞動(dòng)合同首先,根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,企業(yè)因?yàn)樽陨碓騿畏矫娼獬齽趧?dòng)合同,也就是辭退員工時(shí),應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金。但我國(guó)法律目前還沒(méi)有規(guī)定一個(gè)統(tǒng)一的賠償金額,在個(gè)案中,具體要補(bǔ)償或者賠償多少錢(qián),要看具體的情況和員工的工作年限
2,665 2022.04.15 -
01:18
公司注銷(xiāo)原因有哪些公司注銷(xiāo),指的是當(dāng)一家公司宣告破產(chǎn)時(shí),或者是被別家公司收購(gòu)、公司規(guī)定的營(yíng)業(yè)已滿不續(xù)的、或者因公司內(nèi)部解散等情況時(shí),公司需至登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)公司注銷(xiāo),終止法人資格的過(guò)程。 公司注銷(xiāo)一般是因?yàn)閮?nèi)部、或者是外部的原因?qū)е?,?nèi)部原因,例如公司經(jīng)營(yíng)管理不
7,097 2022.04.15