公司扣押勞動者的勞動合同，勞動者該怎么辦如何維權
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公司違反勞動法并且扣押勞動者的勞動合同，勞動者可以要求公司提供一份勞動合同給勞動者，公司不提供，勞動者可以反饋的公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求公司提供勞動合同，公司違反《勞動合同法》第38條內(nèi)容，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位，并要求支付補償金（每工作一年支付一個月工資）。公司違規(guī)解除勞動合同需要支付雙倍補償金的賠償金。 《勞動合同法》 第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的； （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的； （五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的； （六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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公司不簽訂合同勞動者維權方法：協(xié)商談判；勞動仲裁委員會，是當?shù)貏趧泳值膬?nèi)部機構，申請勞動仲裁追回工資；向法院提起訴訟；向勞動監(jiān)察機構投訴。
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勞動合同對勞動報酬約定不明勞動者該如何維權勞動合同對勞動報酬約定不明，引發(fā)爭議的，與用人單位可以重新協(xié)商;協(xié)商不成的，勞動者可以去當?shù)氐膭趧泳峙e報依法申請仲裁、提起訴訟。
2020.06.28 166 -
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公司違反勞動法并且扣押勞動者的勞動合同，勞動者該怎么辦如何維權
公司違反勞動法并且扣押勞動者的勞動合同，勞動者可以要求公司提供一份勞動合同給勞動者，公司不提供，勞動者可以反饋的公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求公司提供勞動合同，公司違反《勞動合同法
2022-04-08 15,340 -
公司惡意扣押勞動者的勞動合同如何維權，公司反悔
公司違反勞動法并且扣押勞動者的勞動合同，勞動者可以要求公司提供一份勞動合同給勞動者，公司不提供，勞動者可以反饋的公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求公司提供勞動合同，公司違反《勞動合同法
2022-04-18 15,340 -
公司違反勞動合同法并且扣押勞動者的勞動合同，勞動者該怎么辦
公司違反勞動法并且扣押勞動者的勞動合同，勞動者可以要求公司提供一份勞動合同給勞動者，公司不提供，勞動者可以反饋的公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求公司提供勞動合同，公司違反《勞動合同法
2022-04-17 15,340 -
公司違反勞動合同法，并且扣押勞動者的勞動合同，勞動者該怎么辦
公司違反勞動法并且扣押勞動者的勞動合同，勞動者可以要求公司提供一份勞動合同給勞動者，公司不提供，勞動者可以反饋的公司所在地的人力資源與社會保障局申請勞動仲裁，要求公司提供勞動合同，公司違反《勞動合同法
2022-04-18 15,340
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公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果今天和大家分享一下公司未與勞動者簽訂勞動合同有什么后果 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，勞動者在公司上班期間，公司如果沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，則公司自用工當日起，超過一個月不滿一年沒有和勞動者簽訂書面的勞動合同的，公司應該向勞動者支付
3,655 2022.04.17 -
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如何應對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者應對故意拖延甚至惡意拒簽勞動合同的勞動者，用人單位應當采取以下措施：首先，用人單位通知勞動者訂立勞動合同，而勞動者拒絕訂立的，用人單位可以通知勞動者終止勞動關系，并且無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。作為用人單位，首先應當注意留存通知勞動者簽訂勞動
1,245 2022.04.17
