工傷康復(fù)期間用人單位應(yīng)該賠償醫(yī)療費(fèi)嗎
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1、工傷出院后康復(fù)期間的護(hù)理費(fèi)由用人單位承擔(dān)，出院后的伙食費(fèi)工傷保險(xiǎn)條例沒有規(guī)定需要支付的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
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職工申請工傷認(rèn)定后,會(huì)在一個(gè)月內(nèi)拿到認(rèn)定書,然后就可以向單位主張賠償,工傷保險(xiǎn)的項(xiàng)目包括醫(yī)療費(fèi)、傷殘補(bǔ)助金及其它費(fèi)用。職工繳納社保的,工傷認(rèn)定后,康復(fù)費(fèi)用由工傷保障基金承擔(dān)。職工沒有繳納工傷保險(xiǎn)的,這筆費(fèi)用由單位承擔(dān)。總之,只要是經(jīng)過工傷認(rèn)定,職工就無需個(gè)人承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)及康復(fù)費(fèi)。
發(fā)生工傷事故屬于用人單位責(zé)任的，用人單位為分散工傷事故賠償責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)已為單位職工購買工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)賠付工傷職工或者其近親屬的損失，用人單位不再承擔(dān)其他民事賠償責(zé)任，此時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇與其他民事賠償不能重復(fù)主張。
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康復(fù)費(fèi)用是否屬于工傷醫(yī)療費(fèi)算工傷待遇，對具有一定勞動(dòng)能力并需要通過專門培訓(xùn)恢復(fù)或提高勞動(dòng)能力的工傷殘疾人員，用人單位都有責(zé)任積極組織專門培訓(xùn)，所需費(fèi)用可以從工傷保險(xiǎn)基金的職業(yè)康復(fù)費(fèi)用中支付。工傷保險(xiǎn)制度包括預(yù)防事故發(fā)生和幫助傷者康復(fù)，用人單位中努力減少事故發(fā)生，改善
2020.12.15 375 -
工傷康復(fù)治療費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷康復(fù)患者的康復(fù)費(fèi)用是根據(jù)相關(guān)市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)目錄中的藥品目錄和住院服務(wù)進(jìn)行相關(guān)的賠償?shù)?。相關(guān)的工傷受害人員應(yīng)積極的進(jìn)行相關(guān)的治療，治療后根據(jù)相關(guān)的保險(xiǎn)要求進(jìn)行相關(guān)的鑒定，保護(hù)自身的合法權(quán)益。
2020.07.12 639 -
工傷康復(fù)費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)1、全額享受符合國家和本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、藥品目錄和住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的工傷醫(yī)療費(fèi)用; 2、住院治療工傷期間享受每人每天20元的伙食補(bǔ)助費(fèi);經(jīng)本市工傷保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷人員到統(tǒng)籌地
2020.01.04 1,215
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工傷康復(fù)期間單位有工傷賠償嗎
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）不存在補(bǔ)貼一說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-04-04 15,340 -
工傷康復(fù)治療期間單位領(lǐng)取工資嗎
員工在康復(fù)期間，如果是屬于停工留薪期，單位是需要支付員工工資的，需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定判定的停工留薪期的時(shí)間作為依據(jù)。如果在停工留薪期結(jié)束之后，是無工資的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷
2022-04-22 15,340 -
工傷康復(fù)期間單位有沒有賠償？
1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）不存在補(bǔ)貼一說，由用人單位按原工資待遇發(fā)放停工留薪期工資。 2.依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條之規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患
2022-04-04 15,340 -
工傷康復(fù)治療費(fèi)用賠償
(四)康復(fù)治療費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。 依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評
2022-03-28 15,340
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00:54
工傷十級單位應(yīng)該賠償哪些費(fèi)用工傷十級單位應(yīng)該賠償?shù)馁M(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，就是7個(gè)月本人工資、一次性就業(yè)補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取、停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能
6,012 2022.04.15 -
00:53
工傷用人單位不賠償怎么辦工傷認(rèn)定申請；申請仲裁；起訴。工傷事故是指的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害事故。工傷用人單位不賠償，如果和單位沒有簽訂勞動(dòng)合同，也沒有證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，那么就只能夠先向仲裁委員會(huì)申請確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系之后再向勞動(dòng)行政部門申請
1,761 2022.04.15 -
00:48
康復(fù)治療醫(yī)保能報(bào)銷嗎康復(fù)治療所產(chǎn)生的費(fèi)用能否報(bào)銷要區(qū)分情況而定，且報(bào)銷的比例根據(jù)各地的不同有不同的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議患者還是要到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保部門和民政部門進(jìn)行咨詢。比如一些大眾疾病，危重疾病的康復(fù)治療的費(fèi)用是可以報(bào)銷的，而一些比較輕微的疾病，康復(fù)治療的費(fèi)用可能就不是
12,706 2022.05.11
