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山東企業(yè)工資支付規(guī)定

2022-03-12 15:07

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《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》第十九條:企業(yè)應當編制工資支付表,記載工資支付對象姓名、支付時間、支付項目、加班工資、應發(fā)金額、扣除項目、實發(fā)金額和勞動者簽名等事項。工資支付表應當按照國家會計檔案管理的規(guī)定至少保存15年的時間備查。企業(yè)應當在支付工資時向勞動者提供工資支付單,工資支付單應當載明工資支付表中的事項。勞動者有權查詢本人的工資支付記錄,企業(yè)應當及時提供相關資料。企業(yè)工資支付單上的項目應該符合上述規(guī)定。如果您單位的工資條上的“加班費特別調整”,不能體現加班工資,就違反了上述規(guī)定。對此,可以向單位所在地的勞動監(jiān)察機構投訴或向勞動仲裁機構申訴。

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山東省疫情在一個工資支付周期內的按照勞動合同規(guī)定的標準支付工資;超過一個工資支付周期的按有關規(guī)定發(fā)放生活費。

孟金龍律師

北京市京師律師事務所

用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委托他人代領。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字。

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