公司壓工資辭職需要提供什么
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勞動(dòng)法第二章第九條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。壓工資是違法的，第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除合同： （四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的1.公司扣留上月工資不發(fā)，屬于非法行為，可以到當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/12237091445631161560.html">勞動(dòng)仲裁部門(mén)申訴，無(wú)果可以去法院起訴
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用人單位不發(fā)工資，勞動(dòng)者可以撥打勞動(dòng)保障電話12333向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。員工遇到老板拖欠工資的，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動(dòng)行政部門(mén)進(jìn)行投訴，也可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；以上方法都沒(méi)辦法解決的，可以向法院提起民事訴訟。需要注意的是，員工應(yīng)該及時(shí)收集并保存好工資欠條和任職證明等證據(jù)，以支持維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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離職需要公司提供什么離職需要公司提供離職證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。
2020.05.05 451 -
入職新公司需要提供什么1、員工個(gè)人簡(jiǎn)歷1份 2、身份證、相關(guān)畢業(yè)證、學(xué)歷證、各類資質(zhì)等級(jí)證書(shū)復(fù)印件各1份（驗(yàn)原件） 3、學(xué)信網(wǎng)打印出來(lái)的學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告書(shū)1份（允許招收大專以下學(xué)歷的不需要） 4、蓋有上家單位公章或人力資源部章的離職證明（最好是公章，更可信） 5、一
2020.09.22 208 -
公司壓的工資能否辭職？公司壓的工資辭職可以要。公司壓工資的行為已經(jīng)違法，相關(guān)法律規(guī)定，工資應(yīng)該按月支付給勞動(dòng)者本人，不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。若離職時(shí)，公司仍不給該部分工資，勞動(dòng)者可以去公司所在地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)直接投訴，同時(shí)也可以提起勞動(dòng)仲裁。
2020.02.16 317
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辭職后公司壓工資
辭職了公司壓工資是違反相應(yīng)的法律法規(guī)的行為；勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)付清勞動(dòng)者的工資。 根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞動(dòng)關(guān)系雙方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，用人單位應(yīng)在解除或終
2022-06-28 15,340 -
辭職后公司壓工資怎么辦
辭職公司壓工資是違法的。勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門(mén)舉報(bào)，勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令限期支付；也可以請(qǐng)求仲裁委員會(huì)作出裁決；對(duì)仲裁裁決不服的，可以提起訴訟。
2021-11-04 15,340 -
公司職工病假需要提供什么證明
請(qǐng)病假，需要就診醫(yī)院出具醫(yī)生診斷證明以及相對(duì)應(yīng)的掛號(hào)單據(jù)。上述醫(yī)生診斷證明以及相對(duì)應(yīng)的掛號(hào)單據(jù)是最主要的證據(jù)證明，是必須提供的。同時(shí)藥費(fèi)單據(jù)等可以作為相應(yīng)的輔助證明。醫(yī)生診斷證明必須加蓋診斷證明專用章
2022-07-30 15,340 -
辭職需要提供什么證據(jù)
關(guān)鍵還是要提供書(shū)面申請(qǐng)離職的證據(jù)。正常情況下，辦理辭職和離職的流程如下： 1、員工原則上應(yīng)提前三十天、試用期提前三天將書(shū)面《辭職報(bào)告》交到人事行政部,并領(lǐng)取離職手續(xù)表。人事行政部對(duì)離職員工進(jìn)行離職面談
2022-02-27 15,340
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三證合一需要提供什么資料三證合一提交的材料有：1、辦理三證合一的登記申請(qǐng)書(shū)，到有關(guān)部門(mén)領(lǐng)取并按照相應(yīng)要求填寫(xiě)；2、市場(chǎng)主體設(shè)立時(shí)工商局出具的登記申請(qǐng)材料，工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照；3、企業(yè)的之前繳納稅款的稅務(wù)登記證的正副本；4、辦理三證合一的制定代表或者委托代理的授權(quán)委托書(shū)。
2,411 2022.05.11 -
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學(xué)平險(xiǎn)理賠需要提供什么資料學(xué)平險(xiǎn)理賠需要提供以下資料： 1、如果是看門(mén)診，則保險(xiǎn)公司通常會(huì)需要被保險(xiǎn)人提供門(mén)診病歷本、門(mén)診發(fā)票等； 2、如果是住院，則通常需要疾病診斷書(shū)、出院小結(jié)、住院費(fèi)用清單、住院費(fèi)用發(fā)票等； 3、如果是意外事故導(dǎo)致的，則通常還需要提供意外事故證明
10,584 2022.05.11 -
01:14
公司增資需要什么資料根據(jù)《公司法》的相關(guān)規(guī)定，公司增資，主要指的是公司為了擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、擴(kuò)充業(yè)務(wù)、提高公司的資信程度從而依法增加注冊(cè)資本金的行為。 公司增資需要資料有： 1、公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照正本和副本原件； 2、稅務(wù)登記證的正本原件； 3、公司公章、財(cái)務(wù)章以
3,605 2022.04.15
