也就是說只要是在勞動合同書上簽訂了幾次勞動合同，是永久的
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連續(xù)2次續(xù)簽勞動合同后，第三次續(xù)簽勞動合同時符合簽訂無固定期限勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。 用人單位單方面不續(xù)簽無固定期限勞動合同的，屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，也可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。
不管簽多少次合同都不會是永久勞動合同的，因為沒有永久合同一說，只有無固定期限勞動合同一說。無固定期限勞動合同是指簽訂兩次以上的勞動合同，就可以簽訂了?；蛘哒f工作十年以上的員工可以提出簽訂無固定期限的勞動合同。
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勞動合同簽了幾年是永久的連續(xù)2次續(xù)簽勞動合同后，第三次續(xù)簽勞動合同時符合簽訂無固定期限勞動合同，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。 用人單位單方面不續(xù)簽無固定期限勞動合同的，屬于違反《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可以到用人單位所在地的勞動
2020.03.30 227 -
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簽訂3次勞動合同就是無固定期限勞動合同應當訂立無固定期限勞動合同。勞動者與同一用人單位第三次簽訂勞動合同時，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。只要勞動者愿意訂立固定期的，單位也同意的話，雙方可以訂立固定期限的勞動合同，只要雙方同意，則后續(xù)的合同期限
2020.08.21 620
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勞動合同簽訂幾次就是永久的了
連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，勞動動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。建
2022-03-20 15,340 -
勞動合同簽訂幾次就是永久的
依據(jù)勞動合同法，連續(xù)簽訂二次固定期限勞動合同，續(xù)訂勞動合同的，應當簽訂無固定期限勞動合同。即，你在這4年合同期滿以后，如果公司和你續(xù)簽合同而你又同意繼續(xù)在公司工作的，應當簽訂無固定期限勞動合同。屆時，
2022-01-11 15,340 -
簽幾次勞動合同就是永久的了
連續(xù)兩次簽訂固定期的，你就可以向單位提出簽訂無固定期限勞動合同了，單位應當簽訂。 合同期內(nèi)，單位不得無故解除，否則屬于違法行為。 單位違法解除勞動合同,你可以要求雙倍支付經(jīng)濟補償金. 經(jīng)濟補償金按勞動
2022-01-20 15,340 -
勞動合同簽幾次就是永久的了
勞動合同法規(guī)定，勞動者在同一單位連續(xù)簽訂2次固定期限勞動合同，那么第三次，單位要簽訂無固定期限勞動合同；勞動者連續(xù)工作10年，那么單位也要簽訂無固定期限勞動合同；用人單位超過1年，未與勞動者簽訂勞動合
2023-02-13 15,340
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01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
00:50
未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應當從用工的第二
3,126 2022.04.17
