公司辭職工不同意走人,能要回錢嗎?
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拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)濟補償。勞動者可以向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/2170892974298941637.html">勞動監(jiān)察行政部門進行舉報,由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位支付工資,勞動監(jiān)察大隊協(xié)調(diào)不成的,勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結(jié)論拒不執(zhí)行的,可以申請法院強制執(zhí)行。沒簽勞動合同員工辭職時可以拿到以下的報酬:1、員工應付的勞動報酬;2、從建立勞動關(guān)系起一個月內(nèi)沒簽勞動合同,公司還要依法支付一年內(nèi)的雙倍工資。具體而言,就是從用工之日起超過一個月不滿一年內(nèi),公司還是沒簽勞動合同的,不僅要按規(guī)定支付應付的工資,還要額外支付增加一倍的工資作為懲罰性賠償,并且支付時間最長是十一個月,可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁以及提起訴訟主張權(quán)益。
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公司不同意辭職可以強行辭職,如果想辭職,但公司又不同意的,可以提前30日向公司發(fā)出提前解除勞動合同的書面通知。自公司收到通知之日起30天后,與單位之間的勞動合同就依法解除,但要承擔相應的違約責任。
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辭職后能不能回原公司
在員工主動辭職后還可以回原公司上班,重新建立勞動關(guān)系。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,勞動者續(xù)訂勞動合同的,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同或者具有不勝任工作等情形外,應當訂立無固定期限勞動合同。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
2020.03.18 217 -
員工辭職公司要賠錢嗎
員工辭職公司是否賠錢要看公司是否有過錯,公司有過錯的,應當賠錢,支付經(jīng)濟補償,公司無過錯,員工主動辭職,用人單位是無需支付任何經(jīng)濟補償金或者賠償金的。
2020.10.26 127 -
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員工無故辭職,公司不同意走人,錢還能要回來嗎
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)
2022-04-18 15,340 -
不經(jīng)勞動局同意辭職公司要走人錢能要回來嗎
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)
2022-04-22 15,340 -
員工在辭職后. 辭職公司不同意, 不走人用人單位可以要回錢嗎?
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)
2022-03-31 15,340 -
辭職員工不愿意走人,還可以找公司要回錢嗎?
拖欠工資,不發(fā)工資、克扣工資勞動者可以打12334電話投訴,該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監(jiān)察大隊投訴。由于公司未能按時發(fā)放勞動報酬,勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關(guān)系,并要求經(jīng)
2022-04-22 15,340
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01:58
公司破產(chǎn)工資能追回嗎公司被宣告破產(chǎn)了,不代表公司能夠不再承擔應當負責的債務(wù)。因此,公司破產(chǎn)職工也能追回工資。因為公司作為獨立的法人,擁有獨立的財產(chǎn),包括固定資產(chǎn)和流動資金。就算是被宣告破產(chǎn)的公司,也會擁有一定的資產(chǎn),清償相應的債務(wù)。而在破產(chǎn)清算程序中,職工的債
1,450 2022.04.17 -
01:27
別人欠錢不還能通過法律要回嗎別人借錢不還,可以起訴要求還款。請先保存相關(guān)證據(jù),例如對方的身份證號或身份證復印件,借款合同,電子郵件,手機短信,錄音,匯款記錄等,然后提起訴訟。在保護您的合法權(quán)益方面。準備索賠時,請檢查是否有還款期限,如果有還款期限,最好在還款日期到達后
1,104 2022.04.15 -
00:56
員工不愿意調(diào)崗的公司可否辭退員工不愿意調(diào)崗的,企業(yè)可以辭退。出于維護用人單位的用人自主權(quán),應當允許用人單位根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的合理需要,對員工進行調(diào)崗調(diào)薪。如勞動者拒絕,用人單位可解除勞動合同。但是,調(diào)崗屬于勞動合同的變更,需要用人單位和勞動者平等協(xié)商一致。如果一方未與對方
6,905 2022.04.17