工傷引起的辭職，如何賠償
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二、工傷方面 （一）不構(gòu)成傷殘等級的工傷職工，沒有補(bǔ)償。 （二）鑒定為五至十級的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，所在單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)，由所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定。 《勞動合同法》 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。 第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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勞動者工傷主動辭職，工傷保險(xiǎn)基金需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除勞動關(guān)系。
勞動者遭遇工傷而導(dǎo)致殘疾的，在工傷認(rèn)定結(jié)論下來之后，可以申請勞動能力鑒定，之后向所在地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交申請資料（一般有工傷認(rèn)定書，傷殘鑒定報(bào)告，身份證復(fù)印件，銀行帳號等）來申請工傷待遇，待社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核之后，就會收到傷殘賠償費(fèi)用。
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