未到期勞動(dòng)合同能辭職嗎
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首先，勞動(dòng)合同并沒(méi)有約定違約金，而就業(yè)協(xié)議中約定的違約金條款屬于單方責(zé)任之格式條款，應(yīng)認(rèn)定為無(wú)效條款，另外，用人單位未按月足額向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，可以單方解除勞動(dòng)合同，因此你的辭職行為并非違約行為，第三，雙方在試用期內(nèi)，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，試用期勞動(dòng)者可以單方提出解除合同。綜上，你可以提出解除勞動(dòng)合同，并要求用人單位支付拖欠工資，如果用人單位拒絕，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，
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勞動(dòng)合同未到期，勞動(dòng)者想辭職的，可以采取的辦法有： 1、與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時(shí)，即可解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同未到期，勞動(dòng)者想辭職的，可以采取的辦法有：1.與用人單位協(xié)商，協(xié)商一致時(shí)，即可解除勞動(dòng)合同；2.勞動(dòng)者可以提前30日提出書(shū)面辭職申請(qǐng)?！秳趧?dòng)合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同?！秳趧?dòng)合同法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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勞動(dòng)合同未到期勞動(dòng)者能不能辭職勞動(dòng)合同還未到期的，勞動(dòng)者能辭職。如果勞動(dòng)者還處在試用期的，提前三天告知單位本人要辭職即可；如果過(guò)了試用期，則要提前三十天以書(shū)面形式告知單位本人要辭職。
2022.08.11 185 -
三年勞動(dòng)合同未到期能辭職嗎勞動(dòng)合同未到期，勞動(dòng)者也是可以辭職的。 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 如果用人單位存在法定過(guò)錯(cuò)行為的，勞動(dòng)者可以辭職，并且可以向主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.05.01 343 -
勞動(dòng)合同期限未到能否辭職勞動(dòng)合同期限未到能辭職，但是必須按程序辭職，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，在合同期內(nèi)辭職的要先和用人單位協(xié)商，協(xié)商一致的可以解除勞動(dòng)合同；或者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位。
2020.07.11 224
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勞動(dòng)合同未到期能辭職嗎
1、原勞動(dòng)合同沒(méi)有到期，雙方應(yīng)當(dāng)按原合同全面履行； 2、由此，你應(yīng)當(dāng)拒絕與上述勞務(wù)公司簽合同，繼續(xù)上班，維護(hù)自己合法權(quán)益。若簽了字，就視為你同意變更勞動(dòng)合同主體，你繼續(xù)上班，也不影響其他待遇，你都同意
2022-03-24 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期能辭職嗎？
如果當(dāng)事人提前一個(gè)月（試用期提起三天）書(shū)面向單位申請(qǐng)離職，或者與單位協(xié)商經(jīng)過(guò)單位同意，或者單位有違法情形的，當(dāng)事人都可以離職。單位故意刁難或者故意扣證件不讓當(dāng)事人離職，當(dāng)事人可以去勞動(dòng)行政部門(mén)申訴。但
2022-03-25 15,340 -
勞動(dòng)合同未到期，能辭職嗎
合同未到期勞動(dòng)者是能辭職的，勞動(dòng)者辭職與合同有沒(méi)有到期是沒(méi)有直接關(guān)系的，勞動(dòng)者辭職只需要提前一個(gè)月以書(shū)面的形式通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。沒(méi)有提前30天提出離職，用人單位也不存在《勞動(dòng)合同法》38
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同期限未到能辭職嗎
期限未到可以辭職嗎？1、勞動(dòng)者提前三十日，以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同；2、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除，或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案，和社會(huì)保險(xiǎn)
2022-08-25 15,340
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01:00
勞動(dòng)合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動(dòng)合同法第三十九條規(guī)定的情形無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一
1,201 2022.04.17 -
01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,516 2022.04.17 -
01:25
合同不到期辭職有違約金嗎合同不到期辭職是否有違約金，要根據(jù)合同的約定來(lái)處理。但是一般沒(méi)有違約金。勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單
1,378 2022.05.11
