晉江勞動仲裁流程： 1.提交立案材料：當(dāng)事人申請仲裁，應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請書、身份證復(fù)印件、證據(jù)清單、公司的工商登記信息等。 2.仲裁受理：仲裁委員會應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將勞動仲裁申請書副本送達(dá)被申請人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說明理由。 3.開庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴處理，對被申請人可以做缺席裁決。 4.仲裁調(diào)解：雙方達(dá)成調(diào)解意見的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書。我遠(yuǎn)程代理的案件，大部分都在勞動仲裁階段達(dá)成了調(diào)解。當(dāng)然，一般調(diào)解在金額上需要做一些讓步。這樣更快拿到錢，降低風(fēng)險和時間的投入。 5.仲裁裁決：如果雙方調(diào)解不成。那么仲裁委會在開庭后一段時間內(nèi)給雙方出具裁決書。雙方收到裁決書15天內(nèi)，可以起訴到法院。不起訴的，裁決書生效。 6.強制執(zhí)行。如果對方不履行勞動仲裁裁決書或調(diào)解書，那么當(dāng)事人可以去法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。執(zhí)行費由被執(zhí)行人承擔(dān)。執(zhí)行期間，按照貸款利率計息。強制執(zhí)行的信息，也會上傳網(wǎng)絡(luò)，對于被執(zhí)行人產(chǎn)生不利影響。

勞動人事爭議仲裁委員會是隸屬于人力資源和社會保障局的政府職能機構(gòu)，是勞動爭議的法定前置程序受理和處理機構(gòu)。各地的民商事仲裁委員會是根據(jù)仲裁法由市一級的人民政府組織有關(guān)部門和商會統(tǒng)一組建的獨立仲裁機構(gòu)，不受行政機關(guān)、社會團體和個人干涉。