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合同終止到底需要什么手續(xù)

2022-06-21 13:15

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專業(yè)分析:

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照法律有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償的,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本,至少保存二年備查。

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終止勞動(dòng)合同需要的手續(xù):勞動(dòng)合同法定終止條件出現(xiàn)時(shí),把你離職手續(xù);勞動(dòng)者按照雙方約定辦理工作交接;用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,在辦結(jié)工作交接時(shí)支付;用人單位出具解除終止勞動(dòng)合同的證明;為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

1.勞動(dòng)合同解除、終止時(shí),用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者出具解除、證明。并將《解除勞動(dòng)合同證明書》或《終止勞動(dòng)合同證明書》直接送達(dá)給勞動(dòng)者本人。 2.勞動(dòng)者轉(zhuǎn)為失業(yè)的,用人單位應(yīng)將失業(yè)人員名單和檔案移交到失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

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