住工廠十年后搬遷工廠有賠償金嗎
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由于工廠搬遷導(dǎo)致工廠和員工終止勞動關(guān)系，單位應(yīng)當(dāng)支付員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按單位工作年限和前12個(gè)月的平均工資計(jì)算。按工作滿一年支付一個(gè)月的工資，半年以下的按半年計(jì)算，半年以下的按一年計(jì)算。根據(jù)《勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前30天書面通知勞動者本人或者額外支付一個(gè)月的工資，可以終止勞動合同：（3）勞動合同客觀變更，導(dǎo)致勞動合同無法履行，用人單位與勞動者協(xié)商后，未達(dá)成協(xié)議。第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動者依照本法第三十八條終止勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條終止勞動合同，與勞動者協(xié)商終止勞動合同的；（三）用人單位依照本法第四十條終止勞動合同的；（四）用人單位依照本法第四十一條第一款終止勞動合同的；（五）依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)終止勞動合同的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限向勞動者支付一個(gè)月的工資。本條規(guī)定的平均月薪不得超過前十二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。本條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限支付。
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如果員工應(yīng)工廠搬遷導(dǎo)致需要離職，可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 其中勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。 所謂月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
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工廠搬遷工人有賠償嗎？一般工廠搬遷工人是沒有補(bǔ)償?shù)?，但是工廠搬遷變更工作地點(diǎn)，如果員工不原意繼續(xù)履行合同，可以要求企業(yè)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算:不滿六個(gè)月的，向
2020.11.27 278 -
工廠搬遷工人有賠償嗎工廠要搬遷工人一般沒有賠償。工廠搬遷工人愿意跟隨工廠搬遷的，工廠應(yīng)當(dāng)給予工人拆遷安置費(fèi)；工廠搬遷工人不愿意跟隨工廠搬遷需要解除勞動合同的，工廠應(yīng)當(dāng)按照工人的工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.04.23 198 -
工廠搬遷賠償金標(biāo)準(zhǔn)工廠搬遷致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2020.09.30 229
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工廠搬遷有賠償金嗎
是的。工廠搬遷補(bǔ)償：1。土地使用權(quán)補(bǔ)償。工業(yè)用地有一定的使用壽命。因政府政策原因需要在使用壽命內(nèi)搬遷的，土地使用權(quán)按當(dāng)?shù)貎r(jià)格參照未使用壽命進(jìn)行補(bǔ)償。2、工廠重置費(fèi)。工廠搬遷到新場地后，需要重置工廠，重
2022-01-01 15,340 -
工廠搬遷員工有賠償嗎
工廠突然搬遷不一定需要補(bǔ)償員工，需要根據(jù)具體情況分析： 第一，如果工廠搬遷后員工沒有與單位解除勞動合同，繼續(xù)在工廠工作，工廠不需要給予員工補(bǔ)償。 第二，如果工廠搬遷后搬遷距離較遠(yuǎn)，已經(jīng)搬離現(xiàn)在的城市，
2021-11-22 15,340 -
工廠搬遷有員工賠償嗎
1、如果市內(nèi)搬遷則沒有補(bǔ)償。 2、因用人單位搬遷而變更勞動合同約定的工作地點(diǎn)，與勞動者不能協(xié)商一致，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧诱弑救嘶蛘哳~外支付勞動者一個(gè)月工資后，可以解除勞動合同。 3、根
2022-05-24 15,340 -
工廠搬遷搬不動有賠償嗎？
不管你在公司年限多久，只是工廠倒閉員工賠償是要支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?如你沒有嚴(yán)重違犯公司的規(guī)章制度，屬于工廠的正常裁員話，我建議你需要公司開出證明.這樣你可以憑借單作為證據(jù).工齡在10年以上，如果被公司裁員
2022-08-15 15,340
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工廠辭退員工怎么賠償工廠辭退員工的，應(yīng)當(dāng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，但只能擇其一。另外，只有在一些法定的情形下，用人單位才要加付賠償金。用人單位違反《勞動法》規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)的二倍，向勞動者支付賠償金。用人單位違反勞動合同法的規(guī)定，解
1,005 2022.05.18 -
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工廠裁員員工如何賠償勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17
