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公司倒閉員工如何賠償?

2022-03-24 08:23

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專業(yè)分析:

1、干了四年沒簽合同,公司倒閉了。要求單位支付一年的2倍工資。按照《勞動合同法》第46條,第47條,41條還要補(bǔ)償勞動者4個月工資。3、根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第27條,《勞動合同法》第82條,向勞動者支付最多一年的2倍工資。就是2015年5月到2016年5月的每個月2倍工資。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

公司倒閉后,員工賠償應(yīng)當(dāng)包括以下部分:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:按勞動者工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、為債務(wù)人繼續(xù)營業(yè)而應(yīng)支付的勞動報酬和社會保險費(fèi)用;3、破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司破產(chǎn),用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,包括工資、社會保險費(fèi)用和法定補(bǔ)償金等。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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    公司若是因?yàn)榻?jīng)營不善而倒閉的,應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

    2020.09.14 151
  • 公司倒閉如何賠償員工
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    補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:工作滿一年的給一個月補(bǔ)償金(月平均工資),如果做了十年,應(yīng)該給十個月補(bǔ)償金。按照公司法和企業(yè)破產(chǎn)法等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,公司破產(chǎn)后,破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和公益?zhèn)鶆?wù)后,首先是補(bǔ)償員工應(yīng)得收入。支付順序:職工的工資和醫(yī)療、

    2020.03.02 224
  • 公司倒閉 如何賠償員工
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    公司要倒閉了員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。用人單位在與勞動者解除勞動合同時,應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 公司破產(chǎn)員工可以獲得下列賠償: 1.公

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    公司部門關(guān)閉員工的賠償方式:根據(jù)勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資,按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者

    2021-12-22 15,340
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    1、單休的依法主張200%的加班費(fèi),法定節(jié)假日工作的主張300%的加班費(fèi)。 2、辭退你同事,支付不僅僅2個月的賠償金,計算基數(shù)為前12個月應(yīng)發(fā)工資的平均工資。 3、你在孕期,單位是無權(quán)主動解除勞動關(guān)系

    2022-03-24 15,340
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    破產(chǎn)倒閉按照以下規(guī)定賠償經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 《勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的,勞動合同終止: (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的: (五)用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散

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    公司倒閉員工被辭退的賠償是: 1、員工在公司工作每滿一年的,員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、六個月以上不到一年的,按一年計算,員工可以拿到一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 3、不滿六個月的,員工可以拿到

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    公司破產(chǎn),應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補(bǔ)償金,標(biāo)準(zhǔn)為:工作時間滿一年給一個月的平均工資,不足一年但超過半年的按一個月工資計算,低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等問題,如果員工能夠證明公司承諾支

    3,988 2022.04.17
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    公司破產(chǎn)倒閉,那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年,那么就支付一個月的工資標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。此外如果公司拖欠員工的工資,社會保險

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    公司倒閉破產(chǎn),則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止,公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù),優(yōu)先于一般債務(wù),破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn),就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。補(bǔ)償金應(yīng)該按照以下標(biāo)準(zhǔn): 1、計算的基數(shù):按照員工離職前

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